직업 선택 정책이 2022 년에 끝날까요?

번호

나라에는 새로운 요구가 없다. 2022 년부터 사업 단위 공개 채용은 관례를 회복할 것이다.

직업 선택 기간은 일부 수험생이 졸업한 후 2 년 동안 직장도 없고 사회보증도 납부하지 않은 것을 말한다. 많은 수험생들은' 취업 기간' 때문에 대학 4 학년이나 졸업 후 시험 준비를 시도한다. 그들은 신선한 졸업생의 신분이 있기 때문에 더 많은 일자리를 선택할 것이다.

법적 근거

"광동성 대학 졸업자 고용 기간 정책 (시범)"

I. 목적과 의의

고교 졸업생을 위한 헐렁한 취업 환경을 조성하고, 고교 졸업생과 고용인에게 더 많은 양방향 선택의 기회를 주고, 더 많은 우수한 인재를 광둥에 끌어들여 취업하고, 고교 졸업생의 품질과 완전 취업을 촉진한다.

둘째, 적용 대상

(a) 광동성에서 공부하는 일반 대학 졸업생.

(2) 광둥 () 성 외유학 후 광둥 () 으로 취직한 광둥 () 생원 일반 고교 졸업생.

(3) 외국에서 유학하여 광둥으로 취업한 광둥 호적고 졸업생.

셋. 신청 기한

대학원생, 학부생, 전문대생의 취업기간은 졸업 후 2 년 이내이다.

(2) 박사 대학원생의 취업 기간은 졸업 후 5 년 이내이다.

고용 기간은 졸업증서의 날부터 계산한다.

넷. 정책과 대우

(1) 취업기간 졸업생은 광둥성 취업 진학 등에서 대졸 동등한 대우를 받으며 대졸 취업 진학 노동 인사 등 관련 법규와 정책을 집행한다.

(2) 졸업생이 학교를 떠나기 전에 아직 취업을 하지 않은 사람은 정책에 따라 생원지, 서류, 당 (단체) 조직을 생원지로 돌려보낸다. 졸업생이 학교를 떠난 후 취업 기간 동안 취업거취를 시행하거나 변경하는 경우, 개편을 처리하고, 신선한 졸업생에 따라 취업등록, 서류, 당 (단체) 조직관계 이전 등의 수속을 밟을 수 있다.

(4) 졸업생의 취업창업을 지지하는 기타 우대 정책은 여전히 관련 서류에 따라 집행된다.

동사 (verb 의 약어) 기타 사항

(1) 위임생과 정향생은 위임과 정향협정에 따라 집행된다.

(b) 고용 정책 시행 이후' 광동성 일반대학 졸업자 임시취업서류와 호적관리 잠행규정' (교비 [2006 54 38+0] 10) 에 규정된 임시취업 유예정책 취소, 임시취업수속을 이미 처리한 졸업생은 여전히 그해 문서에 따라 집행된다. 취업정책이 시행되기 전에 졸업하고 문서 3 시' 적용 기간' 에 부합하는 졸업생은 취업 기간에도 각종 우대 정책을 이용할 수 있다.

(3) 입학할 때 이미 호적을 학교 졸업생으로 이전했고, 졸업할 때' 등록증' 을 받았고, 졸업생은 졸업증서와 등록증으로 호적을 원적 또는 의취업지로 옮겼다. 입학할 때 호적을 학교 졸업생으로 옮기지 않은 경우 취업지의 호적 조건에 따라 취업지로 이전할 호적을 신청할 수 있다.

(4) 광둥 () 성 내 등록 고교 졸업생이 유학을 떠나 귀국하여 취업하는 경우 유학 귀국자 규정에 따라 관련 수속을 밟아야 한다.

이 정책은 20 19 년 4 월 8 일에 시행되며 3 년간 유효합니다.