고용주가 16 세 이하의 미성년자를 모집하는 것을 금지하다. 문학, 예술, 스포츠, 특수공예 단위에서 만 16 세 미만의 미성년자를 모집하는 것은 반드시 국가의 관련 규정을 준수하고 의무교육을 받을 권리를 보장해야 한다. 고용인의 불법 채용 16 세 미만의 미성년자는 노동행정부에서 시정을 명령하고 벌금을 부과한다. 줄거리가 심각하여 시장감독관리부에서 영업허가증을 해지하다.
아동 노동을 고용하여 노동에 참가하는 것을 허용하지 않으며, 일단 발견되면 엄숙히 처리할 것이다. 그러나 미성년자 노동자는 일에 참가할 수 있고, 국가도 이에 관한 규정을 제정했다. 미성년자 노동자가 일에 참가할 때, 고용인 단위는 관련 부서에 보고해야 하며, 비준을 거친 후에야 일에 참가할 수 있다. 그리고 매일 일하는 시간은 10 시간을 초과할 수 없고, 어떤 직장은 심지어 8 시간도 넘을 수 없다. 또 강도 높고 위험도가 높은 일자리 등에도 참가할 수 없다.
작업 중의 주의사항.
1, 주변 동료, 리더들과 많이 소통하고, 많이 배우세요. 기술이든 경험이든, 너는 처음 와서 아는 것이 거의 없으니, 먼저 다른 사람에게서 배워야 한다. 이를 바탕으로 우리는 스스로를 발전시킬 수 있다.
2. 여가 시간, 여가 시간을 이용하여 공부하고, 자신의 기술 수준을 높이다. 현재 인터넷이 발달하여 관련 정보가 곳곳에서 볼 수 있다. 배우고 싶다면 관련 내용을 쉽게 찾을 수 있다.
3. 일할 때 업무와 무관한 일을 해서는 안 된다. 예를 들면 장시간 휴대전화 놀이, 뉴스 보기, 짧은 동영상 보기 등이다. 이런 작은 행동들은 통상 지도자에게 나쁜 인상을 남긴다. 만약 당신이 이 회사에 오래 머무르고 싶다면, 당신은 짧은 시용 기간 동안 잘 수행하고 지도자와 동료들에게 좋은 인상을 남겨야 합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언)