제왕절개술은 흔히 볼 수 있는 분만 방식이지만, 제왕절개술은 자연분만보다 어머니의 신체 회복과 아기 먹이에 더 많은 시간과 정력을 필요로 한다. 따라서 제왕 절개 여성의 출산 휴가를 연장하는 것이 필요하다. 광둥 () 성 제왕절개 여성의 권익을 보장하기 위해 2023 년부터 광둥 () 성은 제왕절개 출산휴가를 98 일로 연장했다. 이 새로운 규정은 국가 정책과 노동법규의 요구에 부합하며 여성 근로자의 합법적인 권익과 사회 정의를 더욱 잘 보호할 수 있다.
광동성의 제왕절개 출산휴가는 다른 성보다 더 길습니까? 현재 광둥성 제왕절개 출산휴가 기간은 가장 길지 않다. 국가 관련 문서에 따르면 여성이 노동계약을 취득한 후 미혼 여성은 매년 15 일 출산휴가를 받고, 기혼 여성은 매년 30 일 출산휴가를 받고, 제왕절개 여성은 30 일 출산휴가를 추가로 받을 수 있다. 일부 지방에서는 실제 상황에 따라 제왕절개 출산휴가를 연장했다. 예를 들면 베이징 42 일, 천진 45 일, 상하이 40 일이다. 그래서 광둥 () 성 제왕절개 () 의 98 일간의 출산휴가가 증가했지만 가장 긴 것은 아니다.
광둥성 제왕절개 출산휴가를 98 일로 연장하는 것은 여직자의 권익에 대한 보증이며, 부녀자의 건강에 대한 중시이며, 여성의 취업 적극성과 출산율을 높이고 인구구조의 합리적인 조정을 촉진하는 데 긍정적인 역할을 한다. 동시에, 관련 부서와 고용인 단위도 이 새로운 규정을 존중하고 집행하여 여성 근로자의 출산 권익이 충분히 보장되도록 할 필요가 있다.
법적 근거:
여직원 노동보호 특별규정' 제 7 조 여직자는 출산 전 15 일 동안 98 일간의 출산휴가를 즐긴다. 난산, 출산 휴가 증가 15 일; 다둥이, 다생 1 아기, 출산휴가는 15 일 증가할 수 있다. 임신 후 4 개월 미만의 유산한 여성 직원은 15 일간의 출산휴가를 받을 권리가 있다. 임신 4 개월 후 유산자는 42 일간의 출산 휴가를 받을 권리가 있다.