청부업자와 업주 간의 관계는 일종의 계약이다. 계약에서 계약자의 근로자와 주택 소유자 사이에는 직접적인 법적 관계가 없으므로 법적 권리와 의무는 없습니다. 청부업자와 노동자 사이의 관계는 일종의 고용 관계로, 법적 권리와 의무를 가지고 있다.

중화인민공화국 침해책임법 제 35 조에 따르면 개인간에 노동관계가 형성되고, 노무제공자가 타인의 손해를 입히는 것은 노무수취인이 침해책임을 져야 한다고 규정하고 있다. 노무를 제공하는 쪽이 인신상해를 받는 것은 쌍방의 각자의 잘못에 따라 상응하는 책임을 져야 한다.

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최고인민법원은 인신손해배상사건 심리에 관한 법률적 몇 가지 문제에 대한 해명' 제 11 조에도 근로자가 노동과정에서 인신피해를 입은 경우 고용주가 배상 책임을 져야 한다고 규정하고 있다.

고용관계 이외의 제 3 자가 근로자의 인신상해를 초래한 경우, 배상권리자는 제 3 자에게 배상 책임을 요구하거나 고용인 기관에 배상 책임을 맡길 것을 요청할 수 있다. 고용주가 배상 책임을 지고 나면 제 3 자에게 추징할 수 있다.

종업원이 직업활동에서 생산안전사고로 인신피해를 입은 경우, 고용인이나 하도급기관이 하청 또는 하청업무를 받는 고용인이 상응하는 안전생산 자질이나 조건을 갖추지 못했다는 것을 알고 있거나 알아야 하며, 고용인과 연대 배상 책임을 져야 한다.

중화인민공화국 침해 책임법 제 20 조는 타인의 인신권익 침해로 인한 재산 손실은 피침해자가 입은 손실에 따라 배상해야 한다고 규정하고 있다. 침해자의 손실은 확정하기 어렵고, 침해자가 그로부터 이익을 얻는 것은 마땅히 얻은 이익에 따라 배상해야 한다.

침해자가 얻은 이익은 확정하기 어렵다. 침해자와 피침해자가 배상액에 합의하지 못하고 인민법원에 소송을 제기하는 것은 인민법원이 실제 상황에 따라 배상액을 확정한다.

제 21 조는 침해행위가 타인의 인신과 재산의 안전을 위태롭게 하는 것으로 규정하고 있으며, 피침해자는 침해자에게 침해 중지, 방해 제거, 위험 제거 등의 침해 책임을 맡길 것을 요구할 수 있다.

Baidu 백과 사전-중화 인민 공화국 불법 행위 책임법