단위 해고 사원 통지 템플리트 제 1 조
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본 역에서 퇴근시간에 술을 마시고 소란을 피우는 것을 감안하여, 당신의 행동은 치안관리처벌조례를 위반하여 본 사이트의 명성과 이익을 심각하게 손상시켰다. 우리나라 관련 법률과 본 사이트 관련 규정에 따라 이 직원을 해고하기로 했다. 8 월 2 일 현재, 선불임금은 이미 미지급임금 3500 위안을 초과했다. 우리 부서는 당신의 관련 법적 책임을 추궁할 권리를 보유할 것입니다.
특별히 통지합니다.
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단위 해고 직원 통지 템플리트 제 2 조
부동산 부서 사원 _ _ _ _ _ (주민등록번호: _ _ _ _ _ _ _ _):
네가 이유 없이 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 우리나라의' 노동법' 관련 규정 및 우리 회사의 관련 규정에 따라, 이에 대해 회사 내부 통보를 실시하여 즉시 노동관계를 해지하기로 결정했습니다.
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 20 일 16 까지 사무실로 가서 이직 수속을 하십시오.
우리 회사는 당신의 관련 법적 책임을 추궁할 권리를 보유할 것입니다.
특별히 통지합니다.
사무실
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단위 해고 직원 통지 모델 제 3 조
작업장 직원 XX 는 XX 년 XX 월 XX 일에 4 일간 휴가를 내고 XX 년 XX 월 xx 일까지 아직 근무하지 않았다. 회사가 여러 차례 직원에게 연락이 실패하면 회사의 관리 규정 및 직원 수첩에 있는 직원 처벌 규정에 따라 연속 결근 3 일 또는 한 달 동안 누적 결근 5 일 동안 무급으로 해고된다. 관련 규정에 따라 회사는 XX 를 해고하고 1 1 월급을 지불하지 않기로 결정했으며, 그 직원은 XX, XX, XX, XX 이후 발생한 모든 것이 회사와 무관하며, 회사는 어떠한 책임도 지지 않습니다.
특별히 선포합니다!
XXXXXXX 회사
20xx 년 x 월 x 일
단위 해고 직원 통지 템플릿 제 4 조
현 교육국:
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 동지
_ _ _ _ _ 학교
날짜: _ _ _ _ _ _ _
단위 해고 직원 통지 모델 제 5 조
_ _ _ _ _ _ _ 선생님/부인:
우리 회사가 당신과 체결한 노동계약 제 _ _ _ _ _ 조의 규정에 따라, 우리는 본 계약을 종결하기로 결정했습니다. _ _ _ _ _ _ _ _ 에서 우리 회사를 떠나십시오.
너의 모든 대우는 반드시 _ _ _ _ _ _ _ 의 규정에 따라 처리해야 한다.
유한 책임 회사
연월일