Netkeeper LAN 컴퓨터 감독 소프트웨어는 터미널 컴퓨터 화면을 보고, 웹 사이트 기록을 브라우징하는 등 기본적인 기능뿐만 아니라 디자인 회사별 기능도 맞춤형으로 구성할 수 있습니다.

기업은 회사의 컴퓨터를 감시할 권리가 있는데, 이것은 법률 준수 규정에 부합한다. 공안부 82 호' 등급보호',' 기업내부통제기본규범' 등 법률법규를 준수하여 인터넷 일지 보존에 관한 규정을 준수하다.

기업도 직원들의 출근시간 인터넷 행위를 관리할 필요가 있다. 한편으로는 컴퓨터가 회사에 속하고 직원들은 근무 시간에 컴퓨터를 사용한다. 사장은 직원들의 인터넷 행위를 규범화하고 감독할 권리가 있다.

반면에 사장도 하고 싶은 대로 할 수 없다. 사장이 직원들의 채팅 행위를 감시하려면 먼저 미리 통보한 의무를 이행해야 한다. 위챗, QQ, 사서함은 모두 개인 프라이버시를 포함하고, 개인 프라이버시는 법적 보호의 교류 범위에 속하기 때문이다. 회사가 사전 통보 없이 다른 사람의 교류 내용을 감시하면 다른 사람의 프라이버시와 프라이버시를 침해할 수 있다.

한편, 회사가 직원들에게 회사 업무 컴퓨터에서 보낸 정보가 감시될 것이라고 미리 알리고, 직원들이 감시될 것을 알면서도 사적인 정보나 사적인 대화를 보내는 경우 자발적으로 정보를 누설하는 것으로 간주된다. 이때 회사의 감시는 직원의 프라이버시와 통신 비밀을 침해하지 않는다. 이러한 관점에서 볼 때, 회사의 감시는 합리적이지만, 회사도 정당한 목적을 위해 감시해야 하며, 비밀과 적절한 통제에 대한 책임을 져야 한다.

직원으로서, 너는 근무시간의 사적인 사건을 거절해야 한다. 이것이 기본적인 직업도덕이다. 사장이 직원을 제한적으로 LAN 감시한 것은 직원의 프라이버시를 감시하기 위해서가 아니라, 지급되는 임금이' 낭비' 되지 않도록 하기 위해서이다. 사장이 월급을 내고 회사 업무에 설비를 제공하는 것은 직원에게 채팅을 하는 것이 아니다.

따라서 사장이 부하 직원의 채팅 행동과 인터넷 기록을 감시하는 것은 합리적이다. 네트워크 관리 컴퓨터 감독 소프트웨어를 통해 영업 비밀의 노출을 피할 수 있을 뿐만 아니라 다른 문제도 발견할 수 있다. 예를 들어, 일부 직원은 근무 시간에 도박 공을 봅니다. 어떤 직원들은 회사가 제공하는 편리함을 이용하여 자신의 타오바오 점포를 관리한다. 직원이 면접을 보거나 출근하기 전에 인사가 분명히 하면 앞으로 분쟁이 없을 것이다.