직무를 이용하여 범죄를 실시하거나 직업에 필요한 특정 의무를 위반하는 범죄를 실시하여 형벌을 선고받았기 때문에 인민법원은 범죄 상황과 재범죄 방지의 필요성에 따라 형벌이 집행된 날이나 가석방일로부터 3 ~ 5 년 이내에 관련 직업에 종사하는 것을 금지할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 가석방, 가석방, 가석방, 가석방, 가석방, 가석방, 가석방, 가석방)

취업금지란 인민법원이 특정 범죄로 형벌을 선고받은 사람이 재범죄를 저지르는 것을 막기 위해 직업편리를 이용하거나 직업의무를 위반하고 일정 기간 동안 관련 직업에 종사하는 것을 금지하는 법적 조치다. 본질적으로 취업금지는 인민법원이 범죄 예방, 공공안전 보장, 공익 보호를 위해 피고인의 범죄 상황에 따라 취한 예방 비형벌 조치로 형법의 법적 결과를 보완한 것이다. 취업 금지는 강제성이 있으며 관련 직업에 종사하는 것은 금지되어 있는 사람은 반드시 준수해야 한다. 고용 금지 결정에 위배되는 줄거리는 경미하고 범죄를 구성하지 않는 경우 공안기관이 법에 따라 행정처벌을 하고, 줄거리는 범죄를 심각하게 구성해 판결 집행 거부와 판결죄 처벌을 거부한다.

법적 근거:

중화인민공화국 형법 (2020 년 개정)

제 37- 1 조는 취업규정을 금지하고, 직무를 이용하여 범죄를 실시하거나 직업에 필요한 특정 의무를 위반하는 범죄로 형을 선고받았으며, 인민법원은 범죄 상황과 재범죄를 예방할 필요성에 따라 형벌이 집행된 날이나 가석방일로부터 3 년에서 5 년 동안 관련 직업에 종사하는 것을 금지할 수 있다.

관련 직업에 종사하는 사람이 인민법원이 전항의 규정에 따라 내린 결정을 위반한 것은 공안기관이 법에 따라 처벌한다. 줄거리가 심각하여 본법 제 313 조의 규정에 따라 유죄 판결을 받고 처벌한다.

기타 법률, 행정 법규는 관련 직업에 종사하는 것을 금지하거나 제한하며, 그 규정에 따라 제한한다.

제 313 조는 판결, 판결죄, 줄거리가 심각하여 3 년 이하의 징역, 구속 또는 벌금형을 거부한다. 줄거리가 특히 심각하여, 3 년 이상 7 년 이하의 징역을 선고받고 동시에 벌금을 부과한다.

단위는 전액죄를 범하고, 부대에 벌금을 선고하고, 직접 책임지는 임원과 기타 직접책임자에 대해서는 전항의 규정에 따라 처벌한다.