인적자원감독으로서, 반드시 전략적 높이에서 효율적이고 실용적인 인적자원관리체계를 구축하고, 성공적으로 인재를 선발하고, 과학적 평가 인센티브를 확립하고, 인재의 잠재력을 극대화하고, 우수한 팀을 만들어야 한다.

2. 인사부 관리자

본 부서의 노사인사의 전면적인 관리를 담당하다. 사장의 의뢰를 받아 회사의 노동인사 업무에 대해 지도, 지휘, 감독 및 관리 권한을 행사하다.

3. 인사부 주임

직계 상급자는 인사부 매니저로, 고용 기준에 따라 각종 인재를 제공하고 그들의 재능을 발휘할 책임이 있다.

4. 인사 전문가

인사전문가는 회사 인사제도와 채용 계획, 직원 훈련과 발전 계획, 성과평가, 직원 주택 적립금, 사회보장복지 등을 집행하고 보완하는 전문 종사자를 말한다.

확장 데이터:

행정 인사부의 구체적인 책임:

1. 회사 지도자의 지시를 집행할 책임이 있다. 상하 소통을 잘 하고, 제때에 지도자에게 상황과 피드백 정보를 보고한다. 각 부서 간의 상호 협력과 종합 조정을 잘하다. 모든 작업과 계획을 감독하고 검사하다.

2. 리더십 의도와 회사 발전 전략에 따라 연간 작업 계획, 연간 작업 요약 등 중요한 원고 초안 작성, 회사 계획 연구 주도 또는 협조를 담당한다.

3. 회사 전체의 일상적인 행정사무관리를 담당하고, 사장이 일상적인 업무를 처리할 수 있도록 돕고, 사장의 일상적인 활동과 외출 활동 안배를 책임진다.

4. 회사 사무회의를 조직하거나, 관련 부서와 함께 회사의 기타 회의 및 관련 중요 활동을 준비하고, 회의록을 작성하고, 회의록을 정리하며, 필요에 따라 회의 결정에 따라 문서를 발표한다.

5. 회사 서신의 송수신, 등록, 회람 및 지시를 담당하고, 공문서의 초안 작성, 감사, 인쇄, 전송, 독촉, 검사 및 문서, 서류의 입권, 보관 관리 업무를 잘 한다.

6. 회사 역년 대사기 원본 자료 수집 정리 작업을 잘 하고, 정기적으로 또는 비정기적으로 회사의 뉴스레터, 브리핑 또는 내부 간행물을 편집한다.

7. 회사의 비밀과 법률사무를 담당하고, 회사 도장과 소개서를 잘 보관하고 사용한다.

8. 프런트 접수, 환영 등을 담당합니다.

9. 회사 사무실 시설 관리를 담당합니다. 사무용품 구매, 발행, 사용 등록, 보관, 유지 관리 및 관리, 팩스 기계, 복사기, 장거리 전화, 휴대폰, 컴퓨터, 노트북 관리 및 사용 등을 포함합니다.

10. 회사의 총무를 담당하고, 물류 지원 업무를 잘 한다. 주로 직원 식사, 위생 청소, 전화 교환기 서비스, 보안 및 기숙사 관리입니다.

1 1. 회사 차량의 배치, 관리, 수리 및 유지 보수를 책임지고 회사 지도자와 직원들이 차량을 정상적으로 사용할 수 있도록 합니다. 운전자에 대한 교통 안전 교육을 정기적으로 실시하여 사고와 위반을 줄이고 기름 소비를 줄이다.

12. 회사의 인적 자원 관리 방침, 정책 및 제도, 회사 행정 조직 구조, 부서 업무 책임, 부서 직원 배치 및 내부 기관, 직무 작업 기준 및 인력 품질 요구 사항 개발, 구현, 감사, 개선 및 수정을 담당합니다.

13. 회사 발전 계획에 따라 인적 자원 채용, 배치 및 교육 개발 계획을 개발하고 구현을 구성합니다.

14. 각 부서에서 작업 계획, 업무 요약, 업무 관리 절차를 편성하고, 사무실 정기회의와 사장이 제출한 작업을 규범화하고 집행하며, 추적, 검사, 감독 및 평가를 담당하고 있습니다.

15. 직원 채용, 채용, 임금 상여금, 이동, 심사, 상벌, 사퇴 해고, 사직, 인사기록 등의 업무 업무를 처리한다.

16. 각종 중대한 실직, 규율 위반 사건을 조사하여 처리하다. 직원 불만 사항을 조사하고 처리합니다. 노동 쟁의를 중재하다.

17. 직원 보험과 복지를 잘 한다.

18. 직원들의 문화생활을 풍요롭게 하기 위해 각종 문체 활동과 관광 활동을 조직하고 안배한다.

19. 총괄 관리자가 검토하고 보관할 수 있는 관련 행정 경비 보고서 및 인적 자원 보고서를 작성합니다.

20. 함께 완료해야 할 기타 작업

참고 자료:

바이두 백과-행정인사부