임금 카드는 임금 수준과 기준을 기록한 최초 기록이다. 노동인사부는 각 공장 사원에 대한 임금카드를 건립한다. 그 내용은 주로 이름, 직무 (직함 또는 직종), 임금등급, 임금기준, 근무부, 참가일, 근무일자 이전 등이다. 임금카드는 사원이 공장에 들어갈 때 설정되고, 사원이 전근하거나 퇴직할 때 상쇄됩니다. 재무 부서는 임금 카드에 따라 사원 임금 은행 카드 발행을 발행 또는 중지한다. 이는 상업은행 (우편금융기관 포함) 의 승인을 받아 소비신용, 이체결제, 현금액세스금 등 전체 또는 일부 기능을 갖춘 신용지급도구를 말한다. 은행 카드는 현금과 수표의 유통을 줄여 은행 업무가 시간과 공간의 제한을 돌파하고 근본적인 변화가 일어났다. 은행 카드 자동 결제 시스템의 응용은' 수표 없는, 현금없는 사회' 의 꿈을 현실로 만들었다.
급여카드와 저축카드는 한 번에 사용할 수 있으며, 신용카드가 신청인의 신청이 필요한 후 은행 심사와는 다릅니다. 그리고 비준이 통과되면 카드도 만들고 우편으로 보내야 한다. 신청자는 카드를 받는 데 약 한 달이 걸릴 수 있습니다. 임금카드는 일반적으로 저축카드이지만, 여러 기관에서 직원들에게 임금카드를 처리하도록 요구하는데, 임금카드는 왕왕 다른 은행의 저축카드이다. 회사와 은행은 모두 임금 지급 상세내역에 따라 회사의 은행 내부 계좌에서 은행의 사원 계좌로 사원 월별 임금을 직접 이체하는 임금 지급 계약을 체결했다.
저축 카드 처리 조건
은행 카드 처리에는 만 16 세, 만 16 세 미만에는 보호자가 동행해야 합니다. 동시에 응시할 때 신분증 정보를 준비해야 한다. 간단히 말해서, 은행 카드 처리는 16 세, 신분증을 은행 카운터로 가지고 가면 됩니다. 너는 표 한 장을 작성하고, 휴대전화 번호를 미리 준비하고, 지불 비밀번호를 설정해야 한다.
저축 카드를 신청하려면 신분증만 가지고 있으면 바로 은행점으로 가서 처리할 수 있고, 고객은 만족할 특별한 조건이 없다. 고객이 즉석에서 신청하는 경우가 많은데, 즉석에서 처리해 카드를 순조롭게 만들 수 있다. 하지만 저축카드를 처리하는 목적이 임금카드를 처리하기 위해서라면, 고객은 자신이 합법적이고 정당한 직업을 가지고 있다는 것을 증명하기 위해 업무증명서를 제공해야 할 수도 있다.