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간쑤 격리 기간 동안의 근로 보수
전염병의 영향을 받아 고용인 기관이 직원을 위해 보험 등록과 납부를 처리하지 않은 경우, 사회보장경영기관은 제때에 접수해야 한다. 보험 분담금을 제때 처리하지 못한 유연한 취업자와 도심 주민은 전염병이 끝난 후 재발급이 허용된다. 코로나 환자, 의심 환자, 격리 치료 또는 의료 관찰 중 밀접접촉자, 그리고 정부가 격리 조치를 취하거나 기타 긴급 조치로 정상적인 노동을 제공할 수 없는 기업 직원에 대해 기업은 이 기간 동안 근로자의 노동 보수를 지급해야 하며, 근로자와 노동 계약을 해지해서는 안 된다. 기업은 전염병으로 생산 경영에 어려움을 겪고 있으며, 근로자와 협상을 통해 임금 조정, 윤휴, 근무시간 단축 등을 통해 일자리를 안정시킬 수 있다. 자격을 갖춘 기업은 규정에 따라 안정적인 일자리 보조금을 받을 수 있다. 의료보건기구 등 전염병 예방·통제 관련 기관은 긴급보충직원을 필요로 하고, 채용녹색통로를 설치하고, 인터넷 면접, 시찰 등을 통해 직접 채용할 수 있다.

《중화인민공화국 전염병 예방법》

제 41 조 현급 이상 지방인민정부는 갑류 전염병 사건이 발생한 장소나 해당 장소 내 특정 지역의 인원에 대해 격리 조치를 취하고 상급 인민정부를 동시에 보고할 수 있다. 보고를 받은 상급 인민 정부는 즉시 비준하거나 비준하지 않는 결정을 내려야 한다. 상급 인민정부가 비준하지 않는 결정을 내리면 격리 조치를 실시하는 인민정부는 즉시 격리 조치를 해제해야 한다.

격리 기간 동안 격리 조치를 실시하는 인민정부는 격리된 인원에게 생활보장을 제공해야 한다. 격리된 사람은 작업 단위가 있으며, 그 작업 단위는 격리 기간 동안 보상 지불을 멈추지 않는다.

격리 조치의 해제는 원래 결정기관이 결정하고 공고한다.

제 42 조 전염병 발생, 유행시 현급 이상 지방인민정부는 즉시 역량을 조직하여 예방 계획에 따라 예방 치료를 실시하고 전염병 전파 경로를 차단해야 한다. 필요한 경우, 다음 긴급 조치를 취하고 공고할 수 있도록 상급 인민정부에 신고하십시오.

(1) 장터, 연극 공연 또는 다른 사람들이 모이는 활동을 제한하거나 중지한다.

(2) 정지, 폐쇄 또는 정지;

(3) 전염병 병원체 오염 공공 식수원, 식품 및 관련 물품을 폐쇄하거나 봉인한다.

(4) 전염병을 통제하거나 죽이는 야생 동물, 가축, 가금류

(e) 전염병의 확산을 일으킬 수 있는 장소를 폐쇄하다.

상급인민정부는 하급인민정부가 전항에 열거된 긴급 조치에 관한 보고를 받을 때 즉시 결정을 내려야 한다.

긴급 조치의 해제는 원래 의사 결정기관에 의해 결정되고 발표된다.