1. 사전 서비스 교육: 교육 내용은 국가 정책 규정, 의약품 관리, 수용 및 유지 보수에 대한 지식을 다룹니다. 교육 시간은 4 시간입니다. 근무 전 교육을 통해 직원들이 약품에 대한 지식을 초보적으로 이해하고, 약품 분류 관리의 개념과 의미를 파악하고, 국가의 약품 관리에 관한 정책, 규정 및 규정을 이해할 수 있도록 합니다. 교육이 끝나면 시험을 통해 교육 효과를 검증하고 직원 교육 파일을 작성합니다.
2. 정책법규훈련: 기획과 개조 기간 동안 진행할 계획입니다. 주요 훈련 내용은' 중화인민공화국약품관리법',' 약품관리법 시행세칙',' 약품유통감독관리조치',' 약품소매기업 품질관리규범 인증검사평가기준' 이다. 각 주제에 대해 하루에 두 시간씩 훈련하도록 배정하고, 훈련 방식은 독학과 토론을 결합한 것이다.
셋째, 품질 관리 시스템, 직무 책임, 운영 절차 훈련, 시범 운영 기간 동안' 약품 경영 허가증' 을 받을 계획, 이론과 실천의 동시 결합, 각 체계 훈련 시간 (직무 역할, 조작 절차) 1 학창, * * * 38 시간 소요 교육 방법은 기록으로 제도를 설명하고 분석하고, 제도 집행의 중점과 난점을 논의하고, 제도 조작에 따른 약품 관리, 유지 관리, 검수 및 기록의 의미와 역할을 정확히 이해하는 것이다.
4. 약품불량반응지식과 약품불량반응병례정확한 보고훈련: 정식 개업 후 진행되며 교육시간은 4 시간입니다. 교육 방법은 전문 기술자를 고용하여 교육을 통해 ADR 의 개념, 정의, 의미 및 보고 방법을 정확하게 파악하고 이해하는 것이며, 교육을 통해 직원들이 항상' ADR' 이라는 단어를 명심하여 ADR 사건의 발생을 예방할 수 있도록 하는 것입니다.
5. 약품불량반응지식과 약품불량반응병례가 정확하게 보고되는 훈련: 본 프로젝트의 훈련은 일상적인 운영에서 수시로 진행된다. 교육을 통해 직원들이 약국의 분류 관리를 정확하게 인식하고 규범화하고, 신약 소개를 강화하고, 상호 학습을 통해 신약의 사용량을 파악하고, 약물 사용 이유를 추천하고, 사용자 재방문을 통해 신약의 효능에 대한 피드백과 사용자 의견을 높일 수 있도록 합니다.
6. 인터넷을 통해 국가미 식품의약감독청에 접속해 약품감독의 최신 정보와 약품시장 제품 품질 동태를 입수하고 약국약품구매판매를 조정하며 약품규제가 발표한 약품품질문제를 조사하고 정리하여 약국이 사용자에게 우수한 약품과 양질의 서비스를 제공하는지 확인한다.
7. 각종 약품 감독 특집 회의에 적극적으로 참여하고, 제때에 약품 감독 중점을 파악하고, 약품 감독 부서와 협력하여 약국 운영과 품질 관리 업무를 잘 한다.