오바정 [20 1 1]69 호

각 시, 주, 현 인민정부, 성 정부 각 부문:

과학 발전관을 심도 있게 관철하고 민생을 보호하고 개선하기 위해, 도시와 농촌 주민, 특히 저소득층의 소득 수준을 점진적으로 높이고, 많은 국민들이 개혁 발전의 성과를 누릴 수 있도록 하기 위해, 국가 최저 임금 규정에 따라, 주정부는 2 월 2011+/Kloc-0 부터 결정하기로 했다 관련 사항은 다음과 같이 통보됩니다.

첫째, 지방의 최저 임금 기준은 지역별로 3 단으로 나뉜다. 각 등급의 기준과 적용 범위는 부속서에 자세히 설명되어 있다.

둘째, 정규직 직원의 월 최저 임금 기준은 1 100 원, 900 원, 750 원입니다. 전일제 종사자 최소 시간당 임금 기준은 하루 8 시간, 월 2 1.75 일로 환산됩니다.

시간제 종업원 시간당 최저임금기준은 10 원, 8.5 원, 7.0 원입니다.

셋째, 이 기준은 우리 성의 기업, 개인경제조직, 민영비기업단위 및 기타 조직 (이하 고용인 단위) 및 그것과 노동관계를 맺은 근로자에게 적용된다. 국가기관, 사업단위, 사회단체, 노동관계를 맺은 근로자는 본 기준을 참고하여 집행한다.

넷째, 고용 단위는 자신의 경제적 이익과 인적자원 시장 임금지도 가격에 따라 노동조합 및 근로자와 적극적으로 임금 단체 협상을 벌여 본 단위의 임금 수준과 임금 기준을 합리적으로 결정해야 한다. 협상으로 결정된 임금 기준은 현지 최저 임금 기준보다 낮아서는 안 된다. 근로자는 법정 근무 시간이나 법에 따라 체결된 노동 계약서에 규정된 근무 시간 내에 정상 노동을 제공하는 경우, 임금 수입이 현지 최저 임금 기준보다 낮아서는 안 된다.

다섯째, 월 최저 임금에는 다음 항목이 포함되지 않습니다.

(a) 법정 근무 시간과 임금을 연장하다.

(b) 중급, 야간 근무, 고온, 저온, 지하, 독성 및 유해 등 특수 근무 환경 및 조건 하에서의 수당.

(c) 법률, 규정 및 주정부가 규정 한 직원 복지.

6. 각급 인적자원과 사회보장부는 법에 따라 최저임금 규정 집행에 대한 감독검사를 강화하고, 고용인 단위의 최저임금 규정 위반 행위에 대해서는 제때에 시정하고 법에 따라 처리해야 한다.

7. 본 통지는 성 인적자원과 사회보장청이 책임지고 해석한다.

부속서: 호북성 하위 지역의 최저 임금 기준

20 1 1 년 1 1 월 15 일

첨부 파일:

호북성 하위 지역의 최저 임금 기준

최저 임금 기준

적당한 범위

1 100 원/월

10 위안/시간

강안구, 강한구, 구구, 한양구, 무창구, 홍산구, 청산구, 우한 경제기술 개발구, 우한 동호첨단기술 개발구, 우한 동호생태관광 명소.

900 원/월

8.5 위안/시간

동서호구, 한남구, 채단구, 강하구, 황기구, 신주구 옐로스톤, Daye 시; 샹양시, 샹저우 구, 대추양시; 이창시, 이릉구, 이도시, 지강시, 당양시; 경주시 십언; 한천시 효감시; 징문시, 종상시, 경산현; 오주; 황강시 함녕시 쑤저우 시 엔시 시내; 시안 타오 시; 잠강시 톈먼 시

750 원/월

7 위안/시간

양신현 익성, 라오하구시, 곡성, 남장, 보강현; 석수시, 송자시, 공안현, 강릉현, 감리현, 홍호시 흥산현, 귀현, 원안현, 장양현, 오봉현; 단강구시, 윤현, 방현, 죽산, 죽계, 윤서현; 응성, 운몽, 안루, 대오, 효창현; 사양현 시수현, 무혈시, 황매현, 홍안현, 마성시, 나다현, 영산현, 린춘현, 단풍현; 가어현, 적벽시, 통성현, 충양현, 통산현; 광수시, 수현; 이천시, 건시현, 함풍현, 바동현, 선은현, 래봉현, 학봉현; 신농가림구