법률 분석
계약은 몇 년 동안 지속될 수 있습니까? 이것은 계약에 달려 있다. 대부분의 계약의 유효기간은 계약을 체결한 쌍방이 합의한 것이다. 일부 계약의 유효기간은 제한되어 있다. 예를 들어 프랑스의 관련 규정에 따르면 임대 계약의 임대 기간은 20 년을 초과할 수 없다. 20 년 이상, 초과분은 무효입니다. 예를 들어 노동 계약. 고용인 단위와 근로자가 체결한 노동계약의 유효기간은 1 년, 2 년, 3 년, 무고정기간일 수 있지만, 근로자가 정년퇴직 연령에 도달한 해를 초과할 수는 없다. 토지 사용권 계약도 제한적이다. 중화인민공화국 농촌토지청부법경지청부기간은 30 년이다. 초원 청부 기간은 30 년에서 50 년이다. 삼림 계약 기간은 30 년에서 70 년입니다. 특수 나무의 임지 청부 기간은 국무원 임업 행정 주관부의 비준을 거쳐 연장할 수 있다. 둘째, 계약 체결 조건은 1 입니다. 도급 주체는 두 명 이상의 당사자가 있다. 이른바 계약 주체란 실제로 계약을 맺은 사람을 가리킨다. 그들은 미래의 계약 당사자일 수도 있고 계약 당사자의 대리인일 수도 있다. 도급 주체는 도급 주체와 다르다. 계약 주체는 계약 관계의 당사자이며, 그들은 실제로 계약권을 누리고 계약의무를 지는 속인법이다. 쌍방은 반드시 "법에 따라" 계약을 체결해야 한다. 이른바' 법에 의거하여 계약을 체결하다' 는 것은 계약의 체결이 반드시 법률과 행정 법규의 요구에 부합해야 한다는 것이다. 계약은 당사자의 권리와 의무 관계를 규정하고, 법에 따라 권리와 의무를 향유하고 부담하므로, 계약의 체결은 반드시 법률, 행정 법규의 규정에 부합해야 한다. 당사자가 체결한 계약이 법률, 행정 법규 요구 사항을 위반하면 법률은 인정되고 보호되지 않는다. 이렇게 하면 당사자 간에 합의를 이루는 목적은 실현될 수 없고, 계약 체결도 법적 의의를 잃게 된다. 양 당사자는 계약의 주요 조건에 동의해야합니다. 즉 계약은 쌍방이 합의한 법률이어야 한다는 것이다. 합의란 협상과 교섭을 거쳐 이뤄진 동일적이고 논란의 여지가 없는 관점을 말한다. 4, 계약의 설립은 제안과 약속 단계가 있어야합니다. 약정 약속은 계약 성립의 기본 규칙이자 계약 성립이 반드시 거쳐야 하는 2 단계 법이다. 계약이 승낙되지 않고 제안 단계에만 머무르면 계약은 입법되지 않는다. 계약은 계약 당사자 간의 협상에서 시작되며, 계약 제안과 그에 대한 약속 사이의 협의를 통해 성립된다. 이상은 계약 성립의 일반 조건일 뿐이다. 실제로 계약의 성격과 내용이 다르기 때문에 많은 계약에는 고유한 설립 요구 사항이 있습니다. 어떤 계약이 체결되든 먼저 법률규정 범위 내에서 체결해야 하며, 체결된 내용은 법률법규의 강제성 규정을 위반해서는 안 된다. 그렇지 않으면 계약이 무효로 판명될 수 있다. 또한 주체권리의 결함으로 효력 미정 계약을 체결하고 관련자의 추인을 거쳐야 효력을 발휘할 수 있는 사람들도 있다.
법적 근거
중화인민공화국 노동법 제 19 조는 서면으로 체결해야 하며, 다음과 같은 조항을 갖추어야 한다. (1) 노동계약 기한; (2) 작업 내용; (3) 노동 보호 및 노동 조건; (4) 노동 보수; (5) 노동 규율; (6) 노동 계약 해지 조건; (7) 노동 계약 위반에 대한 책임. 전항에서 규정한 필수 조항 외에 노동 계약 당사자는 다른 내용을 협상할 수 있다.
중화인민공화국 증권투자기금법 제 62 조 * * * 펀드 점유율의 상장거래는 (1) 기금 모집이 본법의 규정에 부합해야 한다. (2) 기금 계약 기간은 5 년 이상이다. (3) 기금 모금액은 2 억 위안 이상이다. (4) 펀드 점유율 보유자가 1000 명 이상이다. (e) 펀드 주식 상장 거래 규칙에 규정 된 기타 조건.