모든 동작에는 모든 일이 잘 될 수 있도록 구체적인 항목과 지표가 있다. 그 중' 혁신 효과 창공 행동' 은 30 만여 명의 직원을 조직하여' 백만 명의 직원 쟁조 혁신' 을 주제로 한 노동기술 대회에 참가한다는 것을 분명히 했다. "모델 장인 혁신 싱크 탱크" 가 기업에 진입하여 교육을 캠퍼스에 300 회 이상 보냈다.
노동 모델 (직원) 혁신 스튜디오를 지원하고 직원의 기술 혁신 성과 및 프로젝트 보상을 증가시킵니다. 대련 노동자 혁신 성과 전시회를 개최하다. 대련 공예학원을 건설하다.
삶의 질을 높이기 위한 조치는' 직원의 삶의 질을 높이기 위한 시범 사업' 을 전개할 것이다. 직원 집단 복지의 시행을 촉진하고 정기적으로 회원 복지를 지급한다. 노조의 각종 서비스직에 대한 전자지도를 세우다.
제 4 회 대련 노동자 문화제를 개최하여 노동자 문화 진지, 기층 노동자 문체 백본 팀, 노동자 문체 관심 조직 및 단체 건설을 강화하다. 종업원, 특히 신취업자와 외래노동자에게 법률 서비스를 제공하다.
경제 구조의 역사적 진화를 촉진하다.
"13차 5개년 계획" 의 새로운 아이디어, 성과 "노동 경쟁 및" 성과 "행동의 실천으로 지방의 주요 프로젝트, 산업 단지 및 비공개 기업을 중심으로" 세 가지 플랫폼 "을 개발하고 지방 관련 부서는 주요 프로젝트 노동 경쟁, 지역 (산업) 노동 경쟁 및 산업을 공동으로 수행했습니다.
전통 산업의 경우, "주도 산업 강조, 산업 체인 확장, 더 크고 강한 우수" 의 요구 사항에 따라, 지방 내 중대형 기업에 중점을 두고, 각급 근로자 노동 경쟁과 기술 경쟁을 광범위하게 전개하고 있습니다. 신흥산업 방면에서는 신에너지, 신에너지장비 제조, 신소재, 생물의약, 정보기술 5 대 산업 발전에 중점을 두고 있다.
직원들에게 우수성과 효율성을 창출하기 위한 심층적인 활동을 수행합니다. 제 3 산업에서는 중화문명 전승 혁신구 건설의 시대적 요구에 밀착해 성급 창제우선우 활동을 심도 있게 전개하고 문화관광, 무역물류, 현대금융 등 현대서비스업 근로자의 자질이 전면적으로 향상되도록 추진한다.