법률 분석
관련 법규는 고용인 단위가 16 세 이하의 미성년자를 채용하는 것을 금지하고, 문예 스포츠 특수공예 단위는 반드시 국가 관련 규정에 따라 심사 수속을 이행하고 교육권을 보장해야 한다. 이것은 우리나라 노동법이 미성년자 노동보장에 대한 특수한 보호 규정이다. 기업사업 단위 자영업자가 16 세 이하의 미성년자를 불법으로 채용한 것은 노동부서에서 시정을 명령하고 벌금을 부과한다. 줄거리가 심각하여 공상행정관리부에서 영업허가증을 해지하다. 이것은 우리 나라의' 미성년자보호법' 이 고용인 기관에 미성년자를 사용하는 것에 대한 처벌로 미성년자의 이익을 보호하는 것이다. 미성년자는 생존권, 발전권, 보호권, 참여권을 누리고 있다. 국가는 미성년자의 심신 발전 특징에 근거하여 특수하고 우선적인 보호를 하여 합법적인 권익이 침범되지 않도록 보장한다. 임시간호를 받은 미성년자의 경우 민정 부서는 친족에게 부양을 의뢰하거나, 집에서 위탁하거나, 미성년자 구조보호기관이나 아동복지기관에 입양을 의뢰할 수 있다. 임시 보호 기간 동안 평가 후견인이 재차 후견인 의무를 이행할 자격이 있는 경우 민정 부서는 미성년자를 후견인처로 돌려보낼 수 있다.
법적 근거
중화인민공화국 미성년자 보호법
제 18 조 미성년자의 부모나 다른 보호자는 미성년자에게 안전한 가정생활 환경을 제공하고 감전, 화상, 낙상 등의 피해를 초래하는 안전위험을 제때에 없애야 한다. 어린이 안전석을 제공하고 미성년자에게 교통규칙을 준수하도록 교육하는 등의 조치를 취하여 미성년자가 교통사고로 피해를 입는 것을 방지한다. 야외 안전 보호 의식을 제고하여 미성년자의 물에 빠지거나 동물 상해 등의 사고를 피하다.
제 18 조 미성년자의 부모나 다른 보호자는 미성년자에게 안전한 가정생활 환경을 제공하고 감전, 화상, 낙상 등의 피해를 초래하는 안전위험을 제때에 없애야 한다. 어린이 안전석을 제공하고 미성년자에게 교통규칙을 준수하도록 교육하는 등의 조치를 취하여 미성년자가 교통사고로 피해를 입는 것을 방지한다. 야외 안전 보호 의식을 제고하여 미성년자의 물에 빠지거나 동물 상해 등의 사고를 피하다.