규정에 따르면, 고용인 단위는 장애인 장애로 인해 그 취업을 거절해서는 안 된다. 동시에, 고용인 단위는 장애인에게 적합한 근무환경과 노동조건을 제공하여 노동권익을 보장해야 한다. 게다가, 고용인 단위는 장애인 장애로 인해 임금을 낮추거나 노동계약을 해지해서는 안 된다. 고용주는 또한 장애 직원에게 근무 환경과 요구 사항에 적응하는 데 필요한 재활 서비스 및 직업 교육을 제공해야 합니다.

장애인 복지 단위는 다음과 같습니다.

1. 복지기업: 장애인 복지기업은 장애인 취업을 집중적으로 배정하는 복지 성격의 특수기업을 말한다. 규정에 따르면 복지기업은 공상행정관리부의 등록을 거쳐 총 근로자 수가 25% 이상이며 10 명 이하인 기업을 가리킨다.

2. 시각장애인 마사지기관: 시각장애인의 촉각이 예민하고 의지가 집중되는 특징을 발휘하여 주로 시각장애인 취업을 목적으로 하는 장애인 집중 취업단위입니다. 규정에 따르면 시각장애인 마사지 기관에는 법에 따라 보건행정부에 등록된 시각장애인 마사지 병원과 진료소, 공상행정관리부에 등록한 시력 장애인 취업을 위한 시각장애인 마사지 병원과 진료소가 포함돼 있다.

3. 근무치료기관: 중국에서 취업과 재활을 결합하고, 조직정신과 지적장애인이 적절한 생산노동과 재활치료와 훈련에 참여하는 집중 배치 단위를 말한다. 정신병병원 부속 재활소, 기업부속작업치료소, 기층 정부, 조직이 개최하는 작업치료소, 수양과 취업을 결합한 위탁서비스소, 직업재활과 취업을 결합한 직업재활소를 포함한다.

요약하면, 기업이 세금 혜택을 받는 정책은 장애인의 비율, 복지의 성격 등과 같은 관련 조건을 충족해야 하며, 구체적인 기준은 국가 관련 부서에서 제정해야 한다. 기업은 세금 우대 정책을 누리는 동시에 규범 경영, 규정 준수 세금 등 관련 의무와 책임을 이행하여 기업의 건강한 발전을 촉진해야 한다.

법적 근거:

중화인민공화국 영업세 잠행조례 제 8 조

다음 항목은 영업세를 면제한다.

(a) 탁아소, 유치원, 양로원, 장애인 복지기구가 제공하는 육아 서비스, 결혼 소개, 장례 서비스

(2) 장애인이 개인적으로 제공하는 노동 서비스;

(3) 바누아투 병원, 진료소 및 기타 의료기관에서 제공하는 의료 서비스

(4) 학교 및 기타 교육기관이 제공하는 교육 서비스, 학생이 고학하여 제공하는 서비스

(e) 농업 기계화, 관개 및 배수, 해충 방제, 식물 보호, 농업 및 축산 보험 및 관련 기술 훈련 사업, 가금류, 가축, 수생 동물 사육 및 질병 예방;

(6) 기념관, 박물관, 문화관, 문화재보호기관 관리기관, 미술관, 전시관, 서예원, 도서관에서 문화행사를 개최하는 입장권 수입, 종교장소에서 문화종교 행사를 개최하는 입장권 수입

(7) 국내 보험 기관이 수출 상품을 위해 제공하는 보험 상품. 전항의 규정을 제외하고 영업세의 면세 감면 항목은 국무부의 귀환에 의해 결정되지 않는다.

어떤 지역이나 부서도 면세, 감세 항목을 규정해서는 안 된다.