"중조부 지원강 관리방법" 은 20 18 년 9 월 정식으로 공포되었는데, 주로' 지원강 간부 선발 양성 관리 규정' 을 포함한다. 그 중에서도 지원강 간부 선발은 주로 시험 과목과 채용 조건에 대한 명확한 규정을 포함한다. 지원강 간부 훈련은 주로 계층 구분, 교과 과정 설정 등 구체적인 조치를 포함한다. 신장 지원강 간부 관리는 주로 직무임면, 심사평가 등의 규정을 포함한다. 이 방법의 정제와 명확성은 관련 부서와 인원의 지원강 작업에 강력한 지도와 지원을 제공하여 지원강 사업의 원활한 전개를 보장할 수 있다. 이와 함께 중앙과 지방정부의 지원강 업무에서의 책임과 임무를 명확히 정의해 중앙계획과 지방시행의 시너지 효과를 강화하는 데도 도움이 된다. 중조부 지원강 관리 방법은 공문이 아니라는 점에 유의해야 한다. 각급 당위, 정부, 관련 기관의 절실한 집행이 있어야만 진정으로 규범과 주도적 역할을 발휘할 수 있다. 따라서 실제로 경험을 지속적으로 요약하고, 관리 제도를 개선하고, 원조의 질과 효과를 보장해야 한다.
중조부 지원강 관리 방법은 신시기 지원강 업무와 어떤 관계가 있습니까? "중조부 지원강 관리방법" 은 새로운 시대를 배경으로 내놓은 것으로, "3 구 3 주", "대구지원" 등 새로운 지원강 메커니즘과 밀접한 관련이 있다. 이 방법은 지원강 간부의 선발, 양성 및 관리를 규정하고 구체화하여 지원강 업무에 더욱 완전하고 과학적인 제도 보장을 제공하였다. 동시에, 게르목 등 지역의 지원강 사업이 적극적으로 추진되고 탐구됨에 따라, 중조부의 향후 관리 조치도 신시기 지원강 사업의 요구에 더 잘 적응할 수 있도록 제때에 업데이트하고 보완해야 한다.
중조부 지원강 관리 방법은 지원강 업무를 추진하는 중요한 제도 보증으로, 중앙통일과 지방집행을 강화하고 지원강의 질과 효과를 높이는 데 중요한 의의가 있다. 실제로 각급 기관과 간부들은 관련 규정을 엄격히 준수하고, 증원 작업을 착실하게 전개하여 서부 지역의 개혁, 발전, 장구안을 촉진해야 한다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회구조잠행방법 제 2 조 사회구조제도는 토디, 구급, 지속가능성의 원칙을 고수하고, 다른 사회보장제도와 맞물려 사회구조수준은 경제사회 발전수준에 부합한다. 사회 구제는 공개, 공평, 정의, 시기적절한 원칙을 따라야 한다. 제 3 조 국무원 민정 부문은 전국 사회구조체계 건설을 총괄한다. 국무원 민정, 응급관리, 위생, 교육, 주택 도시와 농촌 건설, 인적자원 사회보장, 의료보험 등은 각자의 직무에 따라 해당 사회구조관리를 담당하고 있다. 민정, 응급관리, 위생건강, 교육, 주택도시 건설, 인적자원과 사회보장, 의료보장 등 부문. 현급 이상 지방인민정부 민정 부서는 각자의 직무에 따라 본 행정 구역 내의 상응하는 사회구조관리를 책임진다. 처음 두 개의 나열된 행정 부문을 통칭하여 사회 구조 관리 부문이라고 부른다. 제 4 조 향진 인민정부와 거리사무소는 사회구조신청의 접수, 조사, 심사를 담당하고 있으며, 구체적인 업무는 사회구조기관이나 관리자가 부담한다. 촌민위원회와 주민위원회는 관련 사회구조작업을 잘 하는 데 협조해야 한다.