1. 광동성의 현행 최저임금 기준은 네 가지 범주로 나뉜다.

2. 광저우는 2300 원/월, 심천은 2360 원/월, 해당 시간제 종업원 시간당 최저 임금 기준은 22.2 원/시간입니다.

3. 2 종 중 주해 불산 동관 중산은 1.900 원/월, 해당 시간제 종업원 시간당 최저 임금 기준은 18. 1 원입니다

4. 세 번째 부류의 산 터우, 혜주, 강문, 잔장, 조경은 1.720 원/월, 해당 시간제 종업원 시간당 최저 임금 기준은 1.7 원/시간입니다.

5. 사오관, 하원, 메이저우, 산미, 양강, 무명, 청원, 조주, 제양, 운부란 1620 원/월, 해당 시간제 종업원 시간당 최저 임금 기준은/KLOC- 최저임금 기준의 구성에는 다음이 포함되지 않습니다. 하나는 근무 시간을 연장하는 임금입니다. 둘째, 중반, 야근, 고온, 저온, 우물 아래, 유해 등 특수 근무환경과 조건 하에서 근로자의 수당입니다. 셋째, 법률 및 규정상 근로자에 대한 복지 대우.

최저 소득 기준:

1. 최저임금은 근로자가 법정근무시간 내에 정상노동을 제공하는 전제하에 고용인이나 고용인이 지불하는 최저노동보상액이다.

2. 최저임금제도는 국가차원에서 법률을 통해 임금분배에 개입하고 저소득 근로자의 기본생활을 보장하는 제도다. 정부가 경제활동을 조절하고 근로자의 권익을 보호하며 사회 공평을 촉진하는 중요한 수단이기도 하다.

결론적으로 최저임금에는 일반적으로 초과근무, 특수근무환경, 특수조건 하에서의 수당이 포함되지 않으며 근로자의 보험, 복지대우, 각종 비화폐성 소득도 포함되지 않는다. 최저임금은 법정통화로 제때에 지불해야 하며, 일반적으로 한 국가나 지역에서 입법을 통해 제정된다. 외국에서는 정부가 최저임금 기준을 정할 수 있을 뿐만 아니라, 일부 업종의 조직도 본업의 최저임금 기준을 정할 수 있다.

법적 근거:

중화인민공화국 노동법

제 48 조

국가는 최저 임금 보장 제도를 실시한다. 최저임금의 구체적인 기준은 성 자치구 직할시 인민정부가 규정한 대로 국무원에 보고하여 기록한다.