(우한 중재기관은 시 노동국 노동관계처 사무실과 구 노동국 노동관계처 노동중재위원회)

우한 노동 중재위원회

홍콩로 1 호

027- 82440853

중화인민공화국 노동법은 고용인 단위 (당신이 입주한 호텔) 가 어떤 형태로든 근로자에게 보증금, 보증금 또는 담보금을 받을 수 없다고 규정하고 있다.

제 50 조에 따르면 임금은 화폐 형식으로 매월 근로자 본인에게 지급해야 한다. 근로자의 임금을 공제하거나 이유 없이 체납해서는 안 된다.

노동법' 제 36 조 국가는 근로자의 하루 근무 시간이 8 시간을 넘지 않고 평균 주당 근무 시간이 44 시간을 넘지 않는 근로시제를 실시한다.

노동법은 근로자의 건강을 보장하는 조건 하에서 연장된 근무 시간은 하루 3 시간, 한 달에 36 시간을 초과할 수 없다고 규정하고 있다 (제 41 조 참조)

고용 단위는 노동법 및 관련 법규를 위반한다.

현지 노동행정부 (소송방향 인민법원) 에 신고할 수 있으며, 현지 노동행정부는 고용주에게 지급과 보상을 요구할 수 있다. 구체적으로, 체불 1 개월 이하, 근로자에게 빚진 임금의 20%, 체불 3 개월 이하, 근로자에게 빚진 임금의 50% 를 지급해야 한다.

노동쟁의중재위원회에 신청할 수도 있지만 인민법원에 직접 소송을 제기할 수는 없다. 노동 분쟁 사건은 중재에 회부할 수 없다.

우한 노동중재위원회는 차를 타고 공항하역에 갈 수 있고, 노동빌딩 2 층, 우한 노동감사대대는 3 층에서 근무할 수 있다.

지방 노동 분쟁 중재위원회: 87824305

우한 노동 분쟁 중재위원회: 85805368

강한구: 8588 15 17

강안구: 827 16957

교구 지역: 83783624

한양구: 84887677

무창 구: 88876722

홍산구: 87385979

청산구: 5 1600205

신주구: 8935725 1

황기구: 6 1009 107

동서호 지역: 83228202

강하 구: 87953543

채디안 구: 84942505

한남구: 8485 134 1 (악딩 서춘펑염동)

어떻게 하죠? 어디 사람들에게 물어볼 수 있습니까? 그들은 너에게 어떻게 신청하는지 알려줄 것이다.