현재 위치 - 법률 상담 무료 플랫폼 - 법률 자문 무료 플랫폼 - 직원들의 출퇴근 제한에 관한 기업의 규정이 법적 효력이 있습니까?
직원들의 출퇴근 제한에 관한 기업의 규정이 법적 효력이 있습니까?
직원 출퇴근 교통 안전 관리 규정

교통안전 업무를 더욱 강화하고 사고 발생을 피하거나 줄이기 위해 직원들의 출퇴근 (공장 진입) 의 교통안전에 대해 특별히 이 규정을 제정한다.

첫째, 직원들은 무엇을 해야 하는가?

1.' 도로교통안전법',' 도로교통안전법 시행조례' 등 법규를 자각적으로 배워 교통안전의식과 안전기능 지식을 높이고 단위 조직의 안전훈련과 교육을 받을 의무가 있다.

2. 자동차를 몰고 출퇴근하는 사람은 법에 따라 자동차 운전면허증을 취득해야 한다. 무면허 운전의 기동 차량은 공장에 들어갈 수 없다.

3. 오토바이로 출퇴근 (공장 출입) 할 때는 반드시 안전모를 정확히 착용하고, 전동차로 출퇴근할 때는 안전모를 착용하도록 제창해야 한다.

4. 운전자는 길을 떠나기 전에 자동차, 오토바이, 전동차의 안전기술 성능을 꼼꼼히 점검해야 한다. 안전시설이 미비한 등 안전위험이 있는 자동차, 오토바이, 전동차를 운전하지 마라.

5. 운전자는 도로교통안전법규의 규정을 준수하고 운영규범에 따라 안전문명운전을 해야 한다. 과속도, 음주운전도, 피로운전도 하지 않는다.

6. 규정에 따라 차량을 주차할 때 운전자는 차량을 떠날 때 제동 조치를 취하고 주차 안전을 확인하여 사고를 방지해야 한다.

7. 출장이나 외파 (주재외) 인원은 사고 교통사고와 인신상해를 방지하기 위해 자기보호와 자기예방의식을 강화해야 한다.

8. 출퇴근 중이나 공무로 외출 중 자동차에 치인 후 부상자와 재산을 긴급 구조하는 것 외에도 좋은 소식 발견 현장을 보호하고 신속하게' 122' 경찰에 신고한다. 경보는 사고가 발생한 시간, 장소, 주요 상황 및 결과를 설명해야 한다.

9. 의외의 사고로 치료를 받을 때 의료진에게 사고의 간단한 경과를 설명하고 모든 의학증명 자료를 잘 보존해야 한다.

둘째, 단위는 무엇을 해야 하는가?

1, 다양한 홍보 도구 및 정보 플랫폼을 활용하여 정기적으로 또는 정기적으로 직원을 대상으로 단위 안전 생산 관리 시스템 및 교통 안전 법규에 대한 교육 및 교육을 실시하여 직원의 교통 안전 인식 및 자기 보호 기술 및 지식을 향상시킵니다.

2. 단위 입구의 눈에 띄는 위치에는 눈에 띄는 교통안전프롬프트나 안전경고 표지를 설치해야 합니다.

3. 안전요원은 직원들이 차를 몰고 공장에 들어올 때 안전모를 착용하는 상황을 정기적으로 점검해야 한다. 안전 요구에 부합하지 않는 것을 발견하면, 그것을 시정하고 처벌할 권리가 있다. 자동차, 오토바이, 전동차를 몰고 출퇴근하는 직원들의 상황을 파악해야 한다.

4. 공장 내 각종 차량은 속도 제한 저속으로 주행해야 하며, 점착주차를 하고, 주차 창고 (창고) 에 안전마크를 설치해야 한다.

직원들이 대중교통을 이용하여 출퇴근하도록 장려하다. 조건부는 셔틀 버스를 갖추어 직원들의 출퇴근을 픽업해야 한다. 직장은 공장에서 멀리 떨어진 3 교대 생산노동자들에게 야간 휴식 장소를 제공해야 한다.

6. 공장 (광산) 구역 내에서 임대, 아웃소싱 또는 구매한 지게차, 굴삭기 등 특수 차량은 반드시 면허가 완비되어야 하며, 운영자는 반드시 자격증을 가지고 직무를 수행해야 한다. 요구에 부합하지 않는 사람은 그 정돈을 명령하거나 경영을 중지할 권리가 있다.

7. 노동 규율 관리를 강화하다. 근무 시간에 무단으로 공장을 떠나는 것을 엄금하여 사고가 발생하지 않도록 한다.