첫째, 법률 및 규정의 홍보 및 교육을 강화하십시오.
우선 의약대표와 관련 인원에 대한 법률법규홍보교육을 강화해 뇌물의 심각성과 법적 결과를 이해시켜야 한다. 학원을 열고 홍보 자료를 발급해 의약대표의 법률의식과 직업윤리를 제고하고 근원에서 뇌물 발생을 줄인다.
둘째, 감독 메커니즘을 수립하고 개선한다.
둘째, 의약대표와 그 행위에 대한 감독 메커니즘을 건전하게 세우고 의약대표에 대한 일상적인 감독과 정기 검사를 강화한다. 규제 당국은 정보 공유 메커니즘을 확립하여 의약 대표 행위에 대해 전방위적이고 다각적인 감독을 실시하고, 제때에 위법행위를 발견하고 처리해야 한다.
셋째, 엄격한 법 집행, 처벌 강화.
발견된 의약대표의 뇌물 행위에 대해서는 법에 따라 엄숙히 처리하고 처벌력을 높여 위법자가 응당한 대가를 치르게 해야 한다. 동시에 범죄 혐의에 대해서는 사법기관에 제때 이송해 처리하고 법에 따라 형사책임을 추궁해야 한다.
넷째, 업계의 자율을 강화하다
또한 의약대표업계는 자율을 강화하고 완벽한 업계 규범과 행동 규범을 확립하여 업계의 건강한 발전을 촉진해야 한다. 업종협회 등 조직은 회원에 대한 관리와 감독을 강화하고 업계 이미지와 명성을 유지하기 위해 적극적인 역할을 해야 한다.
결론적으로:
의약 대표 뇌물에 대응하려면 법률법규홍보교육을 강화하고 건전한 감독 메커니즘을 확립하며 엄정한 법 집행을 통해 처벌을 강화하고 업계의 자율을 강화해야 한다. 사회 전체의 공동 노력을 통해서만 의약 대표의 뇌물 수수 행위를 효과적으로 억제하고 의료업계의 공정성, 정의, 건강한 발전을 보장할 수 있다.
법적 근거:
중화 인민 공화국 불공정 경쟁법
제 7 조에는 다음과 같이 명시되어있다.
경영자는 다음 단위나 개인을 재물이나 기타 수단으로 뇌물로 거래기회나 경쟁 우위를 모색해서는 안 된다.
(a) 거래 상대의 직원;
(2) 거래 상대가 관련 업무를 처리하도록 위탁한 단위 또는 개인
(3) 직권이나 영향력을 이용하여 거래에 영향을 미치는 단위나 개인.
거래활동에서 기업경영자는 거래 상대에게 명시 적으로 할인을 지급하거나 중개인에게 커미션을 지급할 수 있다. 경영자가 거래 상대에게 할인을 지불하거나 중개인에게 커미션을 지불하는 것은 사실대로 계산해야 한다. 할인과 커미션을 받는 경영자도 사실대로 기록해야 한다.
경영자가 거래 상대에게 할인을 지불하거나 중개인에게 커미션을 지불하는 것은 반드시 사실대로 기록해야 한다. 할인과 커미션을 받는 경영자도 반드시 사실대로 기록해야 한다.
중화인민공화국의 형법
제 164 조에는 다음과 같이 명시되어 있습니다.
부당한 이익을 도모하기 위해 회사, 기업 또는 기타 기관의 직원에게 재물, 액수가 큰 경우 3 년 이하의 징역 또는 구속, 벌금형을 부과한다. 액수가 어마해서 3 년 이상 10 년 이하의 징역을 선고받고 벌금을 부과한다.
단위는 전액죄를 범하고, 부대에 벌금을 선고하고, 직접 책임지는 임원과 기타 직접책임자에 대해서는 전항의 규정에 따라 처벌한다.
뇌물 수수자가 기소되기 전에 자발적으로 뇌물을 고백하면 처벌을 경감하거나 면제할 수 있다.