퇴직자는 사망 후 10 개월의 임금과 현지 장례비 보조금을 받을 수 있다. 사망자는 공무원과 기업 편성으로 20 개월 월급을 받을 수 있다. 직공 사망 장례 수당은 직공 사망 또는 업무 부상으로 사망 및 사직 후 사망한 장례 비용, 직공 병 또는 비원인 사망, 퇴직, 퇴직을 위한 장례 보조비, 직계 친족의 연금비, 구제비, 직계 친족을 공양하는 장례보조비, 구제비를 가리킨다. (윌리엄 셰익스피어, 구제비, 구제비, 구제비, 구제비, 구제비) 노동보험 규정에 따르면: 기업노동자들이 노동으로 사망한 경우, 장례비는 일반적으로 원기업의 3 개월 평균 임금이다. 기업 종업원이 병으로 사망하거나 근로자로 사망하지 않은 경우, 기업은 일회성 장례 보조금을 지급하는데, 일반적으로 원래 기업의 두 달 평균 임금이다. 보조금은 직계 친족 수를 공양하여 사망자의 임금의 25-50% 를 지급한다. 부양 가족이 사망하거나 자립 연령에 도달하여 부양 조건을 상실한 경우 연금은 지불을 중지합니다.

첫째, 퇴직 조건:

1, 남자 60 세 이상, 여자 50 세 이상, 연속 근무 연령 10 년 이상;

2. 우물 아래, 고공, 고온, 특히 힘든 육체노동이나 기타 건강에 해로운 일에 종사하며, 남성은 만 55 세, 여성은 만 45 세, 연속 근로연령 10 년이다. 이 규정은 근로자와 동등한 근무 조건을 가진 기층 간부에게도 적용된다.

3, 남자 만 50 세, 여자 만 45 세, 연속 근무 연령 10 년;

둘째, 퇴직 절차:

1. 신청자는 은퇴를 신고할 때 신분증, 호적부, 사진 및 관련 자료를 준비해야 한다.

2. 신청자가 기관에 신고하고, 기업의 기업신고가 있고, 실업자가 관할 구역 고용국에 신고한다.

3, 기업, 고용국은 현지 동아리에 신고한다.

4. 자격 심사가 통과된 후, 서류는 현지 사회보장국으로 옮겨져 사회보장국이 승인 대우를 책임진다.

법적 근거:

중화인민공화국 사회보험법 제 17 조 기본연금보험에 가입한 개인이 병으로 사망하거나 비인공으로 사망하는 경우 유가족들은 장례보조금과 보조금을 받을 수 있다. 법정 정년퇴직 연령에 이르기 전 병으로 불구가 되거나 노동능력이 완전히 상실된 사람은 장애수당을 받을 수 있다. 필요한 자금은 기본 연금 보험 기금에서 지급됩니다.