인재 유동 서비스 기관은 국가 관련 정책 규정에 따라 효과적인 인재 유동 증명서에 의거하여 유동 인원의 원래 기관에 서류 이전 서신을 제출해야 한다. 원래 단위는 서류양도서를 받은 후 15 일 이내에 서류양도통지서에 따라 이동인의 인사서류를 인재 교류 서비스 기관에 넘겨야 한다. 이송된 이동자 인사 파일은 반드시 완전해야 하며, 자료를 억류하거나 나누어 넘겨서는 안 된다. 서류 양도서의 유효기간은 인재 교류 서비스 기관이 서류를 받은 시기를 가리킨다. 파일 인출서는 30 일 동안 유효합니다. 즉, 인사 파일을 가져올 때 30 일 이내에 인사 파일을 지정된 단위나 임원에게 이전해야 합니다. 이동자 인사 파일 이전이 파일 양도서 유효 기간 30 일 이내에 완료되지 않은 경우 가능한 한 빨리 새로운 파일 양도서를 발행해야 합니다.

단위가 아닌 프록시 추출 파일:

1, 수신 부서에 근무조 편지를 한 통 발급합니다.

2. 서류계약, 교대서, 매니저 신분증으로 우리 센터에서 교대합니다.

3, 직원 조회 파일;

4. 문서 등록 및 이전.

요약하자면, 서류전달서는 유효기간이 30 일 이내이며, 원래 단위는 15 일 이내에 서류전달통지서에 따라 이동인 인사서류를 인재 교류 서비스 기관에 전달한다.

법적 근거:

"중화 인민 공화국 인사 기록 관리에 관한 잠정 규정" 제 8 조

인재 유동 서비스 기관은 국가 관련 정책 규정에 따라 효과적인 인재 유동 증명서에 의거하여 유동 인원의 원래 기관에 서류 이전 서신을 제출해야 한다. 원래 단위는 서류양도서를 받은 후 15 일 이내에 서류양도통지서에 따라 이동인의 인사서류를 인재 교류 서비스 기관에 넘겨야 한다. 이송된 이동자 인사 파일은 반드시 완전해야 하며, 자료를 억류하거나 나누어 넘겨서는 안 된다.

중화인민공화국 민법 제 13 조

자연인은 태어날 때부터 사망할 때까지 민사권능력을 가지고 법에 따라 민사권리를 누리고 민사의무를 진다.

제 14 조

모든 자연인은 동등한 민사권 능력을 가지고 있다.