매우 필요하다. 회사 법무부가 필요하다면 전임 법무원이나 시간제 변호사를 채용할 수 있다. 물론, 전임 직원 두 명을 설치하는 것이 반드시 변호사 자격을 갖추는 것은 아니다. 법학본과 이상 학력이라면 일정한 법률업무 경험이 있다면 일반적으로 계약 초안 작성, 회사 정관 초안 작성, 내부 규제제도, 감사검사 각 업무를 할 수 있다. 만약 소송이 있다면, 그들은 회사를 대표하여 법정에 나가 소송에 참여할 것이다. 필요하다면 회사 규모에 따라 파트타임 변호사를 채용할 수 있다. 일반적으로 규모가 작은 회사는 전임 법무원을 설치하는 것이 적당하다. 회사가 법률 고문을 고용하는 것은 소용이 없기 때문이다. 만약 소송이 있다면 고문비 외에 추가 돈을 받는 것은 수지가 맞지 않기 때문이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 법무원, 법무원, 법무원, 법무원) 전문 법무원이 있다면, 법무업무뿐 아니라 회사가 다른 업무를 처리하도록 도울 수 있다. 소송이 있다면, 그들은 법정에 출두할 수 있다. 만약 그들이 감당할 수 없다면, 변호사를 초빙할 수 있다면, 이렇게 하는 것이 더 수지가 맞는다.

많은 기업들은 법률 고문의 역할을 이해하지 못하고 소송만 하지 않으면 법률 고문을 채용할 필요가 없다고 생각한다. 시장 경제는 법제 경제이기 때문에 시장 경제 두뇌가 부족하다는 생각이다. 시장경제시대에 기업은 고객, 공급자뿐만 아니라 상공업, 세무, 도시관리 등 정부 관리 부서와도 거래해야 한다. 우리는 대외적으로 계약을 체결해야 할 뿐만 아니라, 대내에서도 자신의 규칙과 제도를 수립하고 보완해야 한다. 이러한 모든 활동은 법적 지원과 분리 될 수 없습니다.

노동 시장의 관점에서 볼 때, 회사의 전임 법무원들은 대부분 회사 업무에 집중하고 있지만, 반드시 외부 분쟁이나 위기 관리를 잘 처리하는 것은 아니다. 따라서 비상시에는 일년 내내 법률 고문팀을 초빙하는 것이 기업에게 매우 소중하다. 법률 고문은 기업의 장기 계획에 좋은 고문이다. 기업의 전반적인 전략과 지역 전략을 계획하는 데 도움이 될 수 있으며, 일부 특수 업무에 대한 법적 조언을 제공할 수도 있습니다. 행동을 예측하는 효과는 기업을' 준비무환' 의 좋은 국면에 놓이게 하는 것이다.