제 1 조 일반 규칙

부서 목적

이 부서의 인원은 * *, 정책은 * * 에 기반을 두고 있다.

실행 목적

1. 인지도 확대

2. 부문 간 관계 증진

3. * * 물질적 및 재정적 지원을 위해 건설을 촉진하십시오.

4. * * 자재 배치 작업 수행

두 번째 워크플로우

1. 큰 방향, 2 를 설정합니다. 전략 목표 수립, 3. 정보 수집, 4. 각종 자원을 발굴하다.

5. 통일사상, 계획계획, 6. 계획을 세워라, 7. 목표를 확인하고 설정합니다.

8. 구현 9. 요약하자면, 10 입니다. 정리, 반성 및 개선 방법 제안 12. 다음 일을 위해 준비하다.

제 3 조 책임 분담

1. 부장은 내부 관리, 각 부서와의 소통과 협력, 주요 사상의 전달, 본 부서의 문제를 담당하고 있습니다.

2. 소통은 각 부처 및 상급자가 전달한 지침의 구체적인 집행을 조율하고, 본 부서의 활동을 홍보할 계획이다. 다른 부서와 소통하여 조직 내 문제를 보고하다.

3. 각 부대와의 대외연락과 소통은 각 활동의 구체적인 사항과 활동의 프로젝트 안배를 책임진다.

4. 각종 물자의 통계와 배치, 그리고 매번 발급된 후의 발행 보고와 통계를 책임진다.

개인 요구 사항:

열정적이고 소통과 마케팅 기교를 높이고자 하는 사람, 또는 소통과 마케팅 기교를 높이고자 하는 사람. 스스로 발전할 수 있는 사람은 부장의 비준을 거쳐 정식으로 임명될 수 있다.

장교 요구 사항:

약 5 명, 행사 개최 시 분업 협력.

제 4 조 관리 권한

모든 봉사 활동은 중련부 총책임자가 책임지고, 그 다음 임무는 통일적으로 조정되어 각 팀에 배정된다. 기타 비중련부 집단이나 개인이 외외 활동에 참여하고자 하는 경우, 사전에 서면 신청서를 제출하여 중련부가 최종 결정을 내리시기 바랍니다.

외부 활동을 개최할 때 해당 조직의 외부 활동 기관이 책임지고 있으며, 그들은 높은 주동성을 가지고 있으며, 외부 연합부의 협조를 받는다. (윌리엄 셰익스피어, 외부, 외부, 외부, 외부, 외부, 외부, 외부)

제 5 조 내부 제도:

1 의 모든 시스템. * * 이 부분에서 유효하며, 본 부서의 인원은 * * 제도를 위반해서는 안 됩니다.

2. 본 부서는 * * 서비스를 제공하는 기구이며, 모든 활동은 개인의 이익을 목적으로 해서는 안 된다. 조직의 안배와 지도에 복종하다. 국내법과 손해 * * 이미지를 위반해서는 안 된다.

이 부서는 정기적으로 회의를 조직 할 것입니다. 인터넷과 비정상 업무로 인해, 일반적으로 가능한 한 참가한다. 만약 다른 이유로 출석할 수 없다면, 미리 부장과 소통하고 휴가를 낸 후, 회의 상황을 자발적으로 이해해야 한다.

4. 조직이 맡긴 일과 일은 반드시 완수해야 한다. 특별한 이유로 완성할 수 없는 것은 상급자와 다른 사람에게 알려야 한다. 그들은 최선을 다해 조율하고 서로 도와야 한다.

5. 인원 간의 교류는 우호적이고 우호적이며 단결해야 하며, 조직이 제기한 문제와 일에 대한 의견과 건의는 제때에 제기해야 하며, 어떠한 형태의 욕설과 다른 직원에 대한 불경도 있어서는 안 된다.

상술한 제도를 위반한 사람에게 부장과 각 조의 책임자는 상응하는 처벌을 실시할 권리가 있다.

제 6 조 회의 출석 제도

업무상 정기적인 회의가 필요하다. 중련부의 모든 간부와 관원은 이유 없이 지각하거나 결석해서는 안 된다. 지각은 세 번, 결근은 한 번, 무단결근은 세 번, 자동이직으로 간주되고, 기타 어떤 직무도 영구적으로 취소된다. 만약 네가 휴가를 내야 한다면, 너는 부장의 비준을 받을 수 있다.

보충 조항

제 7 조 본 규정은 완비 중이며 시행일은 미정이다.

제 8 조 * * 최종 해석권은 중국 연합부에 귀속된다.

* * 개인 이름

시간