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직원들이 회사에 책임을 지는 것은 불법입니까?
회사가 법률을 위반할 때 직원들은 보통 책임이 없다. 일반 회사의 이사, 사장 등 임원은 책임을 져야 하고, 경제범죄의 일부 회계회사도 책임을 져야 한다. 그러나 인신상해 등 범죄라면 범죄에 가담하는 일반 직원도 책임을 져야 한다. 다른 경우에는 일반 직원이 일반적으로 책임을 질 필요가 없습니다.

법률 분석

회사 범죄 활동에 직접 참여하는지 여부에 따라 직원을 두 가지 범주로 나눌 수 있습니다. 즉, 회사 범죄 활동에 직접 참여하는 직원 (예: 공공 예금의 불법 흡수 또는 모금 사기 사건 중 사업 개발, 투자자와 계약 체결) 입니다. 회사 범죄 활동에 직접 참여하지 않는 직원 (예: 사이버 사기 사건에서 회사 사기 활동에 대한 기술 지원을 제공하는 사람). 회사 범죄 활동에 직접 참여하는 직원들은 객관적으로 범죄 활동에 직접 참여하여 주관적으로 회사의 경영 모델을 실현하였다. 그들이 범죄라는 것을 인식하고, 범죄의 성립에 영향을 주지 않고, 범죄를 구성할 가능성이 높다. 회사 범죄 활동에 직접 참여하지 않은 직원은 회사의 범죄 활동을 도왔을 뿐이다. 범죄를 구성하는지 여부는 그들이 주관적으로 회사의 상업 모델을 아는지에 달려 있다. 증거가 회사의 비즈니스 모델에 대한 주관적인 인식이 있다는 것을 증명할 수 있다면 범죄를 구성할 수 있다. 단위 범죄라면 범죄를 구성하지 않을 수도 있다.

법적 근거

중화인민공화국의 형법

제 30 조 회사, 기업, 사업 단위, 기관, 단체가 사회에 해를 끼치는 행위를 실시하면, 법률 규정은 단위 범죄이므로 형사책임을 져야 한다.

제 31 조 단위 범죄, 단위에 벌금 부과, 직접 책임지는 임원 및 기타 직접책임자를 처벌한다. 본 법은 다른 법률과 별도로 규정되어 있으며, 그 규정에서 나온다.

제 387 조 국가기관, 국유회사, 기업사업단위, 인민단체가 타인의 재물을 요구하거나 불법적으로 수수하고, 타인을 위해 이익을 챙기고, 상황이 심각하며, 기관에 벌금을 선고하고, 직접 책임지는 임원과 기타 직접책임자에 대해서는 5 년 이하의 징역이나 구속형을 선고받는다. 전액에 열거된 단위는 경제 왕래 중외 몰래 각종 명목의 리베이트, 수수료를 받고 뇌물죄의 논처로 전액의 규정에 따라 처벌한다.