법적 근거: "중국 * * * 생산당 당원 교육관리조례"
제 32 조 기층당 조직은 유동당원에 대한 관리를 강화하고, 6 개월 이상 외출하고 조직 관계를 이전하지 않은 유동당원과 자주 연락하고, 교육, 훈련 및 관리 서비스를 추적해야 한다. 유동당원이 상대적으로 집중된 곳에서는 공원 상회 산업협회 주외사무소 등에 의지하여 유동당원당 조직을 설립할 수 있다.
유입지 당 조직은 유동당원의 일상적인 관리 업무를 잘 하는 데 협조해야 한다. 조직관계의 한쪽이 여러 조직생활에 속하고 참여하는 방식에 따라 조직은 당원 근처로 옮겨져 조직생활에 참여한다. 향진, 거리, 마을, 지역사회, 공원 등 당군 서비스 센터는 유동 당원에게 개방해야 한다. 유동당원은 유입지 당 조직 또는 유동당원당 조직에서 민주평의에 참가할 수 있다.
이전 조직 관계 조건을 갖춘 유동당원에 대해 유출지와 유입지 당 조직에 대해 잘 연결하고 이전 작업을 잘 해야 한다.
제 33 조 농촌당 지부는 전담자가 유동당원과 연락을 유지하는 것을 분명히 해야 한다. 향진 당위는 유동당원의 기본 상황을 파악하고 당 지부를 지도하고 독촉하여 일상적인 교육 관리를 강화해야 한다. 당원들이 귀향할 수 있는 기회를 이용하여 그들을 조직생활이나 교육훈련에 참가하도록 조직하다. 정치적 자질이 좋고 부자가 될 수 있는 유동당원을 마을 차원의 예비력 양성에 제때 포함시켜야 한다.
도시 공동체 당 조직은 외지에 거주하는 유동당원을 현지 당 조직에 보고하고, 현지 당 조직의 활동에 자각하여 당 조직의 관리를 받아들이도록 유도했다. 타지에 정착한 당원들이 제때에 조직 관계를 이전하도록 지도하고 돕다.
공공취업과 인재서비스기구당 조직은 당원 유동 인재당 조직을 건전하게 세우고, 당원 유동 인재 조직 관계를 합리화하며, 당원 유동 인재의 일상적인 교육 관리를 강화하고 개선해야 한다.
제 34 조 고교당 조직은 조직관계가 아직 학교에 남아 있는 고교 졸업생 유동당원에 대해 계속 관리 의무를 이행해야 한다. 조직관계는 당원 중 보존기간이 일반적으로 2 년을 넘지 않고, 전출조직 관계 조건에 부합하는, 제때에 전출한다.
유학을 떠나 당원을 고찰하고, 원고교나 직장당 조직이 조직관계를 유지하고, 반년마다 최소한 1 회에 연락한다. 출국 (경경) 학습당원이 돌아온 후 규정에 따라 조직생활을 회복하다.