1. 직원 사회 보장: 월 비용은 약 1300 에서 1500 원 사이이며, 그 중 개인은 1 의 거의 3 분의 1, 즉 약 400 원을 부담해야 한다 단위 분담금은 낮은 분담금 기준에 따라 * * * 총액이 한 달 1000 원 정도인데, 그 중 개인은 100 원 정도를 내야 합니다. 개인이 스스로 사회 보험을 납부하는 사람은 스스로 모든 비용을 납부해야 한다. 월 요금 1000 원 정도, 대행자가 지불한 수수료 포함.

2. 유연한 취업사회 보장: 비용은 분담금 기수와 관련이 있으며, 월별 비용은 약 1 ,000 ~ 1, 200 원입니다. 개인이 부담해야 합니다. 유연한 취업으로 사회 보험을 납부하는 사람은 일반적으로 의료보험과 연금보험만 납부할 수 있다. 실제 지불 금액은 의료 보험 지불 기준에 따라 달라질 수 있다.

3. 도시와 농촌 주민 사회 보장: 비용은 상대적으로 낮고, 1 년 비용은 1 ~ 2 천 원만 필요할 수 있지만 퇴직 후 받는 연금도 적다.

구체적인 비용은 개인 상황, 정책 변화 등에 따라 다를 수 있습니다. 현지 사회 보장 기관이나 관련 부서에 보다 정확한 비용 정보를 문의하는 것이 좋습니다. 게다가, 사회 보장 납부는 개인의 권익에 큰 의미가 있으므로 적극적으로 납부해야 한다.

사회 보장의 이점:

1, 연금: 누적 분담금 15 년, 은퇴하면 연금을 받을 수 있습니다.

2. 의료: 연속 지불은 현지 의료보험 환급 기준에 부합하며 입원은 상환이 가능합니다. 정년퇴직할 때 일정 연한 의료보험을 내면 퇴직 후 평생 의료보험을 받을 수 있다.

3. 실업: 연속 분담금 1 년, 해당 회사원인 이직 또는 계약 만료로 실업구제를 받을 수 있습니다.

4. 산업재해: 기업근무시간 내에 산업재해가 발생하면 해당 산업재해환급 대우를 받을 수 있습니다.

출산: 지속적인 지불 시간은 현지 시간 요구 사항을 충족합니다.

요약하면, 사회 보장 납부는 일반적으로 당신이 일하는 회사를 통해 이루어집니다. 이직은 사회 보장 납부를 처리하지 않고, 관계를 끊으면 네가 집을 사서 차를 사고, 아이가 등교하고, 정착하는 등의 자격에 영향을 줄 수 있다. 따라서 적극적으로 지불하는 것이 중요합니다. 현재 개인이 사회 보험을 납부하는 것은 대부분 사회 보장 납부 회사를 선택하는 것이다.

법적 근거:

중화인민공화국 사회보험법

제 12 조

고용 단위는 국가가 규정한 본 단위 직원 임금 총액의 비율에 따라 기본연금보험비를 납부하고 기본연금보험조정기금에 적립해야 한다.

근로자는 국가가 규정한 임금 비율에 따라 기본연금 보험료를 납부하여 개인계좌에 기입해야 한다.

고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종사자 및 기타 기본연금보험에 가입한 유연한 취업자는 국가 규정에 따라 기본연금보험료를 납부하고 기본연금보험조정기금과 개인계좌에 각각 적립해야 한다.

제 60 조

용인 단위는 스스로 신고하고 제때에 사회보험료를 전액 납부해야 하며, 불가항력 등 법적 원인 외에는 납부를 늦추거나 감면해서는 안 된다. 직공이 납부해야 할 사회보험료는 고용인이 원천징수하여 납부하고, 고용인이 매달 본인에게 사회보험료를 납부하는 세부 사항을 알려준다.

고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 징수기관에 직접 사회보험료를 납부할 수 있다.