2023 년 노동조합법 지식대회 문답 (객관식 질문 번호 10 1-200)
10 1. 다음은 노동 계약의 필수 조항인 () 입니다.
A. 노동 보수 (정답)
B. 수습 기간
C. 영업 비밀 유지
D. 복지
102. 고용주가 이름, 법정 대표인, 주요 책임자 또는 투자자 등을 변경합니다. () 노동 계약의 이행.
A. 영향
B. 영향 없음 (정답)
C. 반드시 영향을 미치지는 않습니다.
D. 법은 영향이 있는지 여부를 규정하지 않습니까?
103. 고용주가 노동 보수를 체납하거나 미달 지급하는 경우 근로자는 법에 따라 현지 인민법원에 신청할 수 있다 ().
A. 법률 원조
B. 지불 지침 (정답)
C. 사회 구제
D. 법에 따라 고용주를 처벌하십시오.
104. 노조의 권리는 행정권이 아니라 사법권이 아니라 민주 사회의 의미에서 법률 () 과 () 이다.
A. 의사 결정권, 관리권
B. 관리권, 감독권
C. 참여권 및 감독권 (정답)
D. 감독권, 의사 결정권
105. 노동자 (), 고용인은 노동계약을 해지해서는 안 된다.
A. 수습 기간 동안 채용 조건을 충족하지 못하는 것으로 판명되었습니다.
B. 규정 된 의료 기간 동안 병에 걸리거나 무노동 부상 (정답)
C. 고용주의 규칙과 규정을 심각하게 위반합니다.
D. 형사 책임은 법에 따라 조사된다.
106. 고용인 단위는 고용일로부터 한 달 이상 근로자와 서면 노동계약을 체결하지 않은 경우, 근로자에게 월임금 () 의 배상금을 지급해야 한다.
인공지능
B.2 (정답)
C. 로마 숫자 3
D. 그리스 문자의 네 번째 글자
107. 단체 계약은 () 가 기업 직원을 대표하여 고용주와 체결한다.
A. 노동 조합 (정답)
B. 노동자 대표 대회
C. 중서부 및 동부 주 카운티 의회
D. 주주 총회
108. 산업적, 지역 단체 계약은 지역 산업 및 지역 () 에 구속력이 있습니다.
A. 노동 조합 및 근로자
B. 노동 조합 및 고용주
C. 고용주와 근로자 (정답)
D. 노동 행정부와 근로자
109. 단체계약에서 노동보수와 노동조건의 기준 () 지방인민정부가 규정한 최저기준.
A. 이하 (정답)
B. 보다 낮을 수 있습니다.
C. 보다 높아야 합니다
D. 그것은
1 10. () 단체 계약에 대해 논란이 있어 협상이 이루어지지 않으면 노조는 법에 따라 중재를 신청할 수 있다.
소송을 제기하다.
A. 기호
B. 성능 (정답)
C. 요약
D. 수표
1 1 1. 노동 파견 단위는 노동 파견 고용을 받는 단위와 () 계약을 체결해야 한다.
A. 노동 계약
B. 단체 계약
C. 고용 계약
D. 노동 파견 계약 (정답)
1 12. 노무 파견은 일반적으로 () 직무, 보조직 및 대체직에서 실시됩니다.
A. 장기
B. 고정물
C. 자산 유동성
D. 임시 (정답)
1 13. 파견된 근로자와 고용주의 근로자는 () 권리를 가진다.
A. 같은 일
B. 평등
C. 동등한 가치의 노동에 대한 동등한 보수 (정답)
D. 마찬가지로
1 14. 어떤 조직이나 개인도 노동계약법 위반 () 에 대한 권리가 있으며 현급 이상 인민정부 노동행정부는 제때에 확인 처리해야 한다.
A. 보고서 (정답)
B. 조정 신청
C. 중재 신청
D. 소송 제기
1 15. 고용주가 노동계약을 불법적으로 해지하거나 해지하는 경우 법정 경제보상기준을 준수해야 한다 ().
노동자에게 배상금을 지불하다.
A. 두 배 (정답)
B. 두 번 미만
C. 한 번 이상 두 번 이하
D. 150%
1 16. 현급 이상 인민정부 노동행정부는 노조와 기업대표와 함께 건전해야 한다 ().