책임을 제대로 이행하려면 생산경영단위와 기업안전원이 필요한 안전전문지식과 안전생산업무 경험을 갖추어야 하며 (1)' 안전생산법' 및 관련 법규를 숙지하고 숙지해야 하며, 정책을 통해 안전법제 관념을 확고히 세워야 한다. (2) 국가가 반포한 각종 안전기술과 공업위생의 기술 규범과 기준을 숙지하고 실제 업무에서 관철할 수 있다. (3) 생산 경영 단위와 기업의 안전 생산 관리 방법을 숙지하고 사고 처리, 숨겨진 위험 검사 및 정비에 대한 기술 지식을 능숙하게 활용해야 한다. (4) 체계화를 통해 안전 생산 업무 경험을 지속적으로 축적하고, 선진 과학의 기업 안전 관리 및 기술 지식을 총결하고 흡수하며, 본 기업의 실제 상황과 결합하여 합리화 건의를 적극 전개하다.

법적 객관성:

중화인민공화국 안전생산법' 제 28 조 생산경영단위는 종업원에 대한 안전생산교육과 훈련을 실시하고, 종사자들이 필요한 안전생산지식을 갖추도록 하고, 안전생산에 관한 규제와 안전조작규정을 숙지하고, 본직의 안전조작 기술을 익히고, 사고 응급조치를 이해하고, 안전생산에서의 권리와 의무를 알아야 한다. 안전교육과 훈련 없이 합격한 직원은 직장에 나가면 안 된다. 생산경영단위에서 노무파견 인원을 사용하는 경우, 노무파견 인원을 본 단위 종사자의 통일된 관리에 포함시키고, 노무파견 인원에 대한 일자리 안전 조작 절차와 안전 조작 기술에 대한 교육과 훈련을 실시해야 한다. 노무 파견 단위는 파견된 근로자에 대해 필요한 안전 생산 교육과 훈련을 실시해야 한다. 생산경영기관이 중등 직업학교, 고교생 실습을 받는 경우 인턴들에게 상응하는 안전교육과 훈련을 실시하고 필요한 노동보호용품을 제공해야 한다. 학교는 생산 경영 단위가 인턴에 대한 안전 교육과 훈련을 하는 것을 도와야 한다. 생산 경영 단위는 안전 생산 교육 훈련 파일을 세워야 하며, 안전 생산 교육 훈련의 시간, 내용, 참가자 및 심사 결과를 사실대로 기록해야 한다.