노무 하도급 계약의 효력은 일반적으로 인정하기 어렵다. 건축법' 은 이런 노동계약에 상응하는 규정을 하지 않고 위법 하도급 공사를 법으로 금지하고 있다. 이에 따라 실제 노무 하도급 계약에는 많은 법적 문제가 있다. 여기서는 노무 하도급 계약의 효력에 대해 간단히 말해 보겠습니다.
1. 하도급이 합법적입니까? 노무하도급 계약의 효력은 어떻습니까?
노무하도급 계약이 유효하다. 최고인민법원은 시공계약 분쟁 사건의 적용 법률 문제에 대한 해석을 한다.
제 7 조 규정: "합법적인 노무작업 자격을 가진 도급자가 일반 도급자 또는 도급자와 체결한 노무하도급 계약, 당사자는 도급된 건축공사가 법률 규정을 위반한다는 이유로 무효를 확인하도록 요청하며 지지하지 않는다." 이 규정에서 알 수 있듯이 노무 하도급 계약은 공사 하도급이 아니라 합법적이고 효과적이다.
둘째, 법원은 노동 계약과 하도급 계약의 차이가 다음과 같다고 판결했다.
1. 동등한 자격 조건 하에서 계약자가 도급한 계약은 노무계약이고, 계약자가 도급한 계약은 도급계약이다.
2. 계약이 다르다. 전문하청은 고용인의 동의를 받아야 하며 노무하청은 필요 없다.
책임의 범위는 다릅니다. 전문 하청의 경우 일반 계약자는 하청 공사를 관리합니다. 즉, 쌍방 하청 당사자가 하청 공사와 품질 결함에 대해 하청업자에게 연대 책임을 집니다. 노무하청업자는 총점 하청업체 또는 전문 하청업체에만 책임을 지고, 일반 하청업체 또는 전문 하청업체는 하청업자에게 책임을 질 수 있습니다.
하청업자는 계약자에게 직접 책임을 지지 않는다.
셋. 노동 하도급 계약 체결 및 이행 및주의 사항:
1. 노무계약의 상대인 하청업체는 상응하는 자질을 갖추어야 하며, 법률은 13 종의 노무기업 자격을 규정하고 있다. 해당 자격을 갖추지 못한 개인이나 기업과의 계약은 무효입니다.
2, 노동 계약과 전문 하도급 계약의 차이를 구별합니다.
3. 계약은 쌍방의 권리와 의무, 특히 안전한 생산의 권리와 의무를 명확히 해야 한다. 계약서에 노무하도급 기관이 시공팀의 안전생산에 대한 책임을 지도록 규정하면 계약에 노무관리 내용을 추가할 수 있다.
4. 노무하청업체가 재료와 기계설비를 스스로 포장하도록 요구하는 것은 반드시 총계약자라는 이름으로 노무하청업체와 재료위탁 구매계약과 기계설비임대계약을 체결해야 한다. 또한 송장 소유자도 일반 계약자로 이름을 지정해야 합니다. 은행에서 돈을 이체하고, 계산서를 제출하고, 노무하청업자의 인건비에서 공제하는 것이 가장 좋다.
5. 계약을 이행할 때 노무하청업자의 시공팀은 농민공의 임금을 농민공의 손에 직접 보내야 한다. 구체적인 방법은 다음과 같다.
노무하청상은 총계약자에게 노동자 명부를 제공하고 신분증을 첨부해야 한다. 월임금은 총가방에서 직접 지불하고, 근로자는 서명하고, 노무는 하청하여 확인한다. 이렇게 하는 장점은 총청부업자의 위험을 피하는 것이다.
이상은 노무하도급 계약의 효력에 관한 관련 법률 규정에 대한 간략한 분석이다. 일반적으로 노무하도급 계약과 관련된 법적 문제는 건축법 및 관련 사법해석에 따라 판단할 수 있다. 이런 문제가 발생하면 소송을 제기하기 전에 전문 변호사와 상담하고 자신의 합법적인 이익을 보호하며 자신의 권익을 보호하는 것이 가장 좋다.