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오보험 일금은 사회보험과 주택 적립금의 약칭이다. 규정에 따르면, 단위는 입사 후 다음 달에 직원에게 5 보험 1 금을 납부할 것이다. 실생활에서는 대부분의 단위가 규정에 따라 집행되지만, 일부 작은 단위도 직원들에게 사회보증을 납부하지 않는 것은 불법이다. 그렇다면 직원들은 회사가 5 보험과 1 금을 납부했는지 어떻게 알 수 있습니까? 다음은 변쇼가 알려 드리겠습니다.

1. 직원들이 회사가 5 보험금을 지불했는지 어떻게 알 수 있습니까?

관련 법률에 따르면 연금보험, 의료보험, 실업보험, 주택적립금은 기업과 개인이 일정한 비율로 분담한다. 산업재해보험과 출산보험은 전적으로 기업이 부담하며 개인은 납부할 필요가 없다. 오보험일금의 징수 범위는 국유기업, 도시집단기업, 도시사기업 및 기타 도시기업과 그 직원, 기업화 관리를 실시하는 사업단위와 직원, 민영비기업단위, 직공 등이다.

일반적으로, 직원들은 다음과 같은 몇 가지 점에서 고용주가 5 보험 1 금을 납부했는지 여부를 판단할 수 있다.

1. 가장 쉬운 방법은 급여표 (급여) 에서 사회보장비와 주택적립금 비용을 공제했는지 확인하는 것입니다. 공제비가 있다면, 일반적으로 지불된다.

2. 단위는 직원들이 5 보험 1 금을 납부하는 것을 돕고, 사회보장카드나 적립금 카드를 발급한다.

3. 사회보장사이트와 적립금 홈페이지에서 문의할 수 있습니다. 지불이 있으면 관련 기록을 찾을 수 있습니다.

2. 집행유예기관은 사회보증을 내야 합니까?

수습기간 동안 기관과 직원도 관련 규정에 따라 5 보험금을 납부해야 한다. 수습기간은 계약 기간의 일부이며 계약 기간 밖에서는 고립되지 않기 때문이다. 또한 사원에 대한 보험은 기업의 법적 의무이며, 당사자의 의도나 의지에 따라 달라지지 않습니다. 설령 사원이 보험에 가입할 필요가 없다고 해도 말입니다.

법률의 관련 규정에 따르면 5 보험 1 금의 경우, 분담금 단위와 개인은 화폐 형식으로 제때에 전액 납부하고, 개인이 납부해야 할 부분은 해당 기관이 임금에서 원천징수하여 납부해야 한다.

규정에 따르면 5 보험과 1 금은 감면할 수 없다. 주택 적립금 납부에 어려움이 있는 단위는 단위 직원 대표대회나 노조가 토론하여 통과한다. 각지의 경제 발전 조건이 다르기 때문에, 5 보험과 1 금의 납부 비율은 전국적으로 다르다.

3. 회사가 제때에 5 보험과 1 금을 납부하지 않으면 어떻게 합니까?

분담금이 규정에 따라 사회보험료를 납부하고 원천징수하지 않은 경우, 기한 내에 납부를 명령하는 것 외에, 하루 2/1000 의 연체료를 증납할 수 있으며, 심지어 강제 징수까지 할 수 있다.

분담금이 규정에 따라 사회보험 등록, 변경 또는 등록 취소를 처리하지 않은 경우 1000 원 이상 5,000 원 이하의 벌금을 부과할 수 있습니다. 직접책임자와 기타 직접책임자에 대해서는 5,000 원 이상 1000 원 이하의 벌금을 부과할 수 있습니다. 관련 규정에 따르면, 기업이 출산 보험료를 납부하지 않은 경우, 빚진 금액과 이자를 보충하고, 일별로 2‰ 의 연체료를 부과해야 한다. 기관이 주택 적립금 납부 수속을 하지 않으면 처벌을 받을 수 있다.

1

만 위안

다섯；오；5

만 원 이하의 벌금.

요약하자면, 국가가 직원들에게 주택 적립금을 강제로 납부하지는 않지만, 대부분의 단위는 5 보험과 1 금을 납부하는데, 이는 근로자의 기본적인 복지 대우이기도 하다. 직원들이 회사가 5 보험과 1 금을 지불했는지 어떻게 알 수 있는지에 대해서는 여러 가지 방법이 있다. 가장 직관적인 방법은 매월 급여명세서를 보고, 5 보험 1 금 공제비용이 있는지 확인하는 것이다. 게다가, 직원들은 개인 오보험 일금 계좌의 납부상황을 스스로 조회할 수 있다.

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