행정처벌법은 15 일 이내입니다. 특히 15 일이면 15 일 자연일, 휴일을 포함해서요. 15 영업일이면 주말과 공휴일은 포함되지 않습니다. 압류, 압류 기한은 30 일을 초과할 수 없다. 상황이 복잡하여 행정기관 책임자의 비준을 거쳐 연장할 수 있지만 연장기간은 30 일을 초과할 수 없다. 하지만 일반적으로 3 일, 5 일, 7 일 등 짧은 기간은 근무일로 이해해야 한다. 시간 자체가 짧기 때문이다. 자연일이라고 생각한다면 국가기관 휴일에 출근하지 않는 상황에서 대중이 기간의 수익을 잃게 되는 것은 불공평한 일이다. 행정기관은 밤이나 법정 공휴일에 행정강제를 실시해서는 안 된다. 하지만 비상사태를 제외하고는요. 행정기관은 주민에게 물 공급, 전력 공급, 난방, 가스 공급을 중단하여 당사자가 관련 행정 결정을 이행하도록 강요해서는 안 된다. 법률, 행정 법규에 달리 규정된 것은 예외이다. 압류, 압류 연장 결정은 제때에 당사자에게 서면으로 통지하고 그 이유를 설명해야 한다. 물품에 대한 검사, 검사, 검역 또는 기술 평가가 필요한 경우 압류, 압류 기한에는 검사, 검사, 검역 또는 기술 감정 기간이 포함되지 않습니다. 검사, 검사, 검역 또는 기술 감정 기한은 명확해야 하며 당사자에게 서면으로 통지해야 한다. 검사, 검사, 검역 또는 기술 감정 비용은 행정기관이 부담한다. 다른 행정 법규는 평일인지 자연일인지를 규정하지 않는다. 하지만 일반적으로 3 일, 5 일, 7 일 등 짧은 기간은 근무일로 이해해야 한다. 시간 자체가 짧기 때문이다. 자연일이라고 생각한다면 국가기관 휴일에 출근하지 않는 상황에서 대중이 기간의 수익을 잃게 되는 것은 불공평한 일이다.

법적 근거:

중화인민공화국 행정처벌법

제 54 조 본 법 제 51 조에 규정된 즉석에서 집행할 수 있는 행정처벌 외에, 행정기관은 시민, 법인 또는 기타 조직이 법에 따라 행정처벌을 받아야 하는 행위가 있다는 것을 발견하고, 반드시 포괄적이고 객관적이며 공정하게 조사하여 관련 증거를 수집해야 한다. 필요한 경우 법률, 법규의 규정에 따라 검사할 수 있다.