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노동에 따른 분배와 노동 요소에 따른 분배의 차이
노동에 따른 분배와 노동 요소에 따른 분배에는 두 가지 차이점이 있습니다.

1, 소유권 형식이 다릅니다. 노동에 따라 공유제 경제의 분배 방식에 속하고, 노동 요소에 따라 분배되는 것은 사영경제와 외자경제의 분배 방식에 속한다.

2. 발행 방식이 다릅니다. 노동에 따른 분배는 사회 총제품에서 필요한 모든 비용을 공제한 후 근로자가 사회에 제공하는 노동을 바탕으로 한 개인 소비재의 분배를 말한다. 노동능력이 있는 사람은 누구나 최선을 다해 사회를 위해 일해야 하고, 사회는 노동을 개인 소비재 분배의 척도로 삼아야 한다. 개인 소비재는 근로자가 제공하는 노동의 양과 질에 따라 분배되며, 같은 노동에 대해 동등한 보수를 받는다. 많이 일하면 많이 받고, 적게 일하면 적게 받고, 일하지 않으면 적게 얻는다. 노동 요소에 따른 분배는 근로자가 기업에 노동을 제공하는 것을 의미하며, 기업은 근로자의 노동 가치에 따라 노동 보수를 지급한다. 화폐자본 소유권으로 얻은 자본 이자 이익 등 노동 이외의 요소 우리나라에서는 기술 요소에 따른 분배는 주로 특허권 형태로 특허 이익을 얻는 것과 기술 주식으로 이익 배당을 받는 두 가지 측면을 포함한다. (윌리엄 셰익스피어, 특허, 기술, 기술, 기술, 기술, 기술, 기술, 기술) 관리는 생산의 중요한 요소이다. 생산 경영 활동에서 주로 조직의 조화와 지휘 운영 능력으로 나타난다. 분배 형식에서는 주로 계약제, 연봉제, 수당제가 포함된다.

법적 근거: "중화인민공화국 헌법" 제 6 조.

중화인민공화국의 사회주의 경제 제도의 기초는 생산자료의 사회주의 공용제, 즉 전민 소유제와 노동 군중 집단소유제이다. 사회주의 공용제는 사람이 사람을 착취하는 제도를 없애고, 노동에 따라 분배하고, 각자 할 수 있는 원칙을 실시한다. 사회주의의 초급 단계에서 국가는 공용제를 주체로 하고, 다양한 소유제 경제가 함께 발전하는 기본 경제제도를 견지하며, 노동에 따라 주체로 분배되고, 다양한 분배 방식이 공존하는 분배제도를 고수한다.