사회 보장 정보는 개인의 프라이버시 범주에 속하며 법률의 엄격한 보호를 받는다. 관련 법률에 따르면, 개인 사회 보장 정보는 특정 상황에서 본인, 권한있는 기관 또는 법률에 의해 허가된 제 3 자만 조회할 수 있습니다. 이 기관들은 보통 사회보장관리부, 세무서, 공안기관 등을 포함한다. 그들은 개인 프라이버시가 침해되지 않도록 법률 규정과 절차에 따라 조회해야 한다.

무단 질의에 대해서도 법은 상응하는 처벌 조치를 규정하고 있다. 다른 사람의 사회 보장 정보를 무단으로 또는 불법적으로 조회하면 법적 책임을 지게 됩니다. 그래서 일반적으로 다른 사람들은 개인 사회 보장 정보를 마음대로 찾을 수 없다.

그러나 경우에 따라 사법조사, 법률소송 등 법적으로 허가된 기관이나 개인이 사회보장정보를 조회해야 할 수도 있다. 이 경우 조회 행위는 조회의 합법성과 정당성을 보장하기 위해 엄격한 법적 절차와 규정을 준수해야 합니다.

또한 정보 기술의 발전에 따라 사회 보장 정보 조회는 점차 네트워킹과 전자화를 실현하였다. 그러나 사회 보장 정보의 보안에 대해서도 더 높은 요구를 했다. 관련 부서는 저장, 전송 및 사용 과정에서 사회보장정보의 안전을 보장하기 위해 효과적인 기술적 조치와 관리 수단을 취해야 합니다.

결론적으로:

다른 사람이 사회 보장 정보를 찾을 수 있는지 여부는 조회자의 신분, 조회 목적 및 관련 법률 및 규정의 규정에 따라 달라집니다. 일반적으로 개인 승인 또는 법적 절차 없이 다른 사람은 개인 사회 보장 정보를 볼 권리가 없습니다. 관련 부서는 사회 보장 정보의 안전과 프라이버시를 보호하기 위한 효과적인 조치를 취해야 한다.

법적 근거:

중화인민공화국 사회보험법

제 92 조에는 다음과 같이 명시되어있다.

사회보험 행정부 및 기타 관련 행정부, 사회보험관리기관, 사회보험징수기관 및 그 직원들이 고용인 단위와 개인 정보를 유출한 경우 법에 따라 처분을 한다. 고용인이나 개인에게 손해를 입히는 것은 배상 책임을 져야 한다.

중화인민공화국 개인정보보호법

제 5 조에는 다음과 같이 명시되어있다.

개인 정보 처리는 합법, 정의, 필요한 원칙을 따라야 하며 국가 안보, 공익을 해치거나 개인의 권익을 훼손해서는 안 된다.