삼자 협정은 법적 효력이 있다. 삼자 협정 중 한 쪽은 보통 중개인이나 증인이다. 3 자 계약이 관련 법규를 위반하지 않고 3 자 모두 계약 체결 조건이 있는 한 3 자 계약은 유효한 계약으로 간주됩니다.

삼자 협의에 서명하는 것은 직접적인 이익을 수반하므로 협의에 서명할 때 다음 사항에 유의해야 한다.

1. 대학생은 3 자 협의를 체결할 때 먼저 기재한 고용인 단위 이름이 단위 유효 도장 이름과 일치하는지 확인해야 한다. 일치하지 않으면 계약이 유효하지 않습니다. 자신의 전공명을 기입할 때는 학교 교무처의 전문명과 일치해야 하며, 축약해서는 안 된다.

2. 외국기업, 합자기업, 사기업은 일반적으로 시용 기간을 채택하고, 계약기한의 길이에 따라 1-3 개월에서 다를 수 있습니다. 보통 시용 기간은 3 개월이며 6 개월을 초과할 수 없다. 국가기관, 고교, 과학연구소는 일반적으로 시용 기간을 실시한다. 보통 1 년이다.

3. 약정된 위약금은 너무 높아서는 안 됩니다. 학생들은 협상할 때 위약금을 최소화하기 위해 노력해야 하며, 보통 위약금은 5,000 위안을 넘지 않는다.

졸업생 고용 계약은 "형식 계약" 입니다. 졸업생은 메모란에 계약하기 전에 달성한 휴가, 주택, 보험 등 복지 대우를 설명할 수 있다. 분쟁에 부딪히면, 그들은 이를 통해 자신의 합법적인 권익을 보호할 수 있다.

5. 학생들은 협의에 서명할 때 규정된 절차에 엄격히 따라야 한다.

3 자 계약 종료 프로세스:

1, 원래 계약기관에 가서 서면 동의해약서 (단위 도장 첨부) 를 처리한다.

2. 우리 병원에 서면 신청 (명확한 종결 사유) 을 제출하고, 원취업협의서에 단위, 졸업생 취업을 담당하는 부서기가 발급한 종결서를 첨부하고, 서명하고 도장을 찍은 후 학생처 취업지도센터에 제출한다.

3. 학생처 취업지도센터는 관련 규정에 따라 취업협정 갱신을 승인했다.

4. 졸업생은 새로운 협의를 받은 후 학원에 가서 등록해야 한다.

요약하면, 삼자 협정은 법적 효력이 있다. 삼자 협정 중 한 쪽은 보통 중개인이나 증인이다. 3 자 계약이 관련 법규를 위반하지 않고 3 자 모두 계약 체결 조건이 있는 한 3 자 계약은 유효한 계약으로 간주됩니다.

법적 근거:

중화인민공화국 민법 제 562 조

당사자가 합의하면 계약을 해지할 수 있다.

당사자는 일방이 계약을 해지하는 이유를 약속할 수 있다. 계약 해지 사유가 나타나면 채권자는 계약을 해지할 수 있다.