1 손가락 손상 장애 등급 10 등급, 산업재해보험기금이 7 개월 월급을 일회성 장애 보조금으로 지급합니다. 손가락 장애 때문에 유급 휴업 대우를 받고 출근할 수 있습니다. 보통 12 개월을 넘지 않습니다. 손가락 부상 치료 중 산업재해 의료 대우를 받다. 직장과 노동계약을 해지하는 경우 해당 성의 규정에 따라 일회성 장애 고용 보조금과 일회성 산업재해 의료 보조금을 받을 수 있다. "산업재해보험조례" 제 30 조에 따르면, 근로자는 직장에서 사고상해나 직업병에 걸린 경우 산업재해의료 대우를 받는다. "산업재해보험조례" 제 37 조에 따르면 산업재해로 7 급에서 10 급으로 판정된 근로자는 다음과 같은 대우를 받는다. (1) 상해등급에 따라 산업재해보험기금에서 일회성 장애보조금을 지급하고, 기준은 7 급 장애 13 개월 임금, 8 급 장애/KLOC 입니다 (b) 노동 고용 계약이 만료되거나 근로자 본인이 노동 고용 계약 해지를 제안하고, 산업재해보험기금은 일회성 산업재해의료보조금을 지급하고, 고용주가 일회성 장애인 고용보조금을 지급한다. 산업재해 일회성 의료보조금과 일회성 장애취업보조금의 구체적인 기준은 성 자치구 직할시 인민정부가 제정한다. 4' 산업재해보험조례' 제 33 조에 따르면 근로자는 산업재해나 직업병으로 인해 업무상해의료를 중단해야 하는 경우, 휴업휴업기간 동안 원임금복지대우는 변하지 않고 해당 부서에서 월별로 지급한다. 유급 휴업 기간은 일반적으로 12 개월을 초과하지 않습니다. 부상이 심하거나 특수한 경우, 구설구의 시 노동능력평가위원회가 제대로 연장할 수 있다고 확인했지만 연장기간은 12 개월을 초과할 수 없다. 산업재해직자가 상해등급을 평가한 후, 원래의 대우를 중지하고, 본 장의 관련 규정에 따라 장애대우를 누린다. 산업재해 근로자들은 유급 휴업 기간이 만료된 후에도 여전히 치료가 필요하며, 산업재해 의료 대우를 계속 누리고 있다.

법적 객관성:

산업재해 보험 조례 제 37 조

산업재해 근로자는 7 ~ 10 급 장애로 판정되어 다음과 같은 대우를 받는다.

(a) 장애 등급에 따라 산업재해 보험 기금에서 일회성 장애 보조금을 지급한다. 기준은 7 급 장애 13 개월, 8 급 장애 1 1 개월, 9 급 장애 9 개월, 10 급 장애 7 개월입니다.

(b) 노동 고용 계약이 만료되거나 근로자 본인이 노동 고용 계약 해지를 제안하고, 산업재해보험기금은 일회성 산업재해의료보조금을 지급하고, 고용주가 일회성 장애인 고용보조금을 지급한다. 산업재해 일회성 의료보조금과 일회성 장애취업보조금의 구체적인 기준은 성 자치구 직할시 인민정부가 제정한다.