첫째, 육아휴직 조례 4 년
1. 4 년마다 부모를 방문하는 규정은 미혼 직원들이 매년 한 번씩, 매 20 일마다, 또는 실제 상황에 따라 2 년마다, 매 45 일마다 부모를 방문하는 것이다.
2. 기혼 직원은 4 년마다 부모님을 찾아 20 일간 휴가를 갖는다.
3. 친척휴가 기간에도 배우자를 방문하고, 일 년에 한 번 친척휴가를 한 번, 30 일 동안 방문한다. 친척 방문 휴가는 직원들이 배우자, 부모와 재회하는 시간을 말하며, 실제 필요에 따라 여행 휴가를 준다. 위의 공휴일에는 공휴일과 법정 공휴일이 포함된다. 휴가 제도를 시행하는 모든 직원들은 휴가 기간 동안 친척을 방문해야 한다. 휴가기간이 짧으면 직장이 적당히 안배하여 사친휴가 일수를 보충할 수 있다.
둘째, 가족 휴가는 다음 범주로 나뉩니다.
(1) 배우자를 방문할 때 1 년에 한 번, 한 번에 30 일씩 친척휴가를 준다.
(2) 미혼 직원은 매년 한 번, 한 번에 20 일, 또는 실제 상황에 따라 2 년에 한 번, 한 번에 45 일을 방문한다.
(3) 기혼 직원이 부모를 방문하여 4 년마다 한 번씩, 20 일씩 휴가를 준다. 친척 방문 휴가는 직원들이 배우자, 부모와 재회하는 시간을 말하며, 실제 필요에 따라 여행 휴가를 준다. 위의 공휴일에는 공휴일과 법정 공휴일이 포함된다.
(4) 휴가 제도를 시행하는 모든 직원 (예: 학교 직원) 은 휴가 기간 동안 친척을 방문해야 한다. 휴가기간이 짧으면 직장이 적당히 안배하여 사친휴가 일수를 보충할 수 있다.
셋째, 친척휴가를 즐기려면 반드시 다음 조건을 갖추어야 한다.
(1) 주체 조건: 국가기관, 인민단체, 전민 소유제 기업 사업 단위에서 일하는 직원만이 사외 대우를 받을 수 있다.
(2) 시간 조건. 벌써 일 년이 되었다.
(3) 제재 조건. 첫째, 배우자와 함께 살지 않으면 공휴일에 다시 만날 수 없고, 배우자를 방문하는 대우를 받을 수 있다. 둘째, 부모님과 함께 살지 않고 공휴일에는 다시 만날 수 없고, 부모님을 방문하는 대우를 받을 수 있다. 공휴일은 모일 수 없다' 는 것은 공휴일을 이용해 집에서 하룻밤을 묵을 수 없고 반나절을 쉬는 것을 말한다. 근로자는 공휴일에 아버지나 어머니와 재회할 수 있으며, 본 규정에서 부모를 방문하는 대우를 받을 수 없다. 친척휴가를 방문하는 것은 장부모, 시부모, 형제자매를 방문하는 것을 포함하지 않는다는 점을 지적해야 한다. 결혼 후 배우자와 별거한 사람은 이듬해부터 사돈휴가를 즐긴다. 또한 견습생, 인턴, 인턴은 학습, 인턴십, 수습 기간 동안 친척휴가를 즐길 수 없다.
법적 근거:
국무원 직할시 직공 친척 방문 대우 규정
문장
직원 방문 휴가:
(A) 배우자를 방문하는 직원은 1 년에 한 번 친척을 방문해야 하며 휴가는 30 일이다.
(2) 미혼 직원이 부모를 방문하는 것은 원칙적으로 일 년에 한 번, 20 일 동안 휴가한다. 직장은 그해 업무요구로 인해 휴가를 줄 수 없거나, 직공이 자발적으로 2 년마다 친척을 방문하는 경우, 2 년마다 휴가를 줄 수 있고, 휴가는 45 일이다.
(셋) 기혼 직원이 부모를 방문하면 4 년마다 한 번씩, 휴가는 20 일이다. 친척 방문 휴가는 직원들이 배우자, 부모와 재회하는 시간을 말하며, 실제 필요에 따라 여행 휴가를 준다. 위의 공휴일에는 공휴일과 법정 공휴일이 포함된다.