기밀 유지 계약서에 서명하려면 무엇을 주의해야 합니까?

(1) 기밀 내용

기밀의 내용은 주로 고용인 단위의 영업 비밀과 지적 재산권의 구체적인 요구에 따라 합의한 것이다. 영업 비밀은 주로 기술 비밀, 비즈니스 정보 및 정보 (생산 공정, 배합표, 무역 링크, 구매 및 판매 채널 등 당사자가 공개하기를 원하지 않는 비즈니스 비밀 포함) 를 의미합니다. 고용주는 가능한 한 기밀 내용을 상세히 나열하고 해당 조항을 규정해야 한다. 그리고 고용인이 획득한 기술 비밀과 지적재산권이 끊임없이 업데이트되고 발전함에 따라 기밀이 필요한 내용과 범위도 변해야 한다.

(2) 기밀 유지 요원의 범위

고용주의 영업 비밀과 지적 재산권에 접촉하는 사람은 일반적으로 고위 경영진과 기술자로, 이들은 기밀 유지 범위의 중점 대상이다. 고용 단위의 영업 비밀과 지적 재산권에 거의 접근하기 어려운 경우 비용 및 관리 효율성의 관점에서 기밀 유지 범위를 포함시킬 필요가 없습니다. 많은 기밀 조치가 비교적 좋은 단위는 일반적으로 일부 비밀이 일정 수준의 인원만이 검열하고 복제할 수 있도록 규정하고 있으며, 기밀 요구 사항이 있는 문서도 기밀 수준을 명시하여 이들 기관이 기밀 조치를 취했음을 증명할 수 있도록 규정하고 있다. (윌리엄 셰익스피어, 기밀, 비밀, 비밀, 비밀, 비밀, 비밀, 비밀, 비밀)

(c) 기밀 유지 계약의 양 당사자의 권리와 의무

비밀협정에서 가장 중요한 것은 쌍방의 권리와 의무를 규정하는 것이다. 여기에는 노동자에 대한 비밀의 구체적 범위, 고용인 단위가 노동자에 대한 비밀책임을 어떻게 확정하는지, 상업비밀을 지키는 근로자에게 어떤 장려를 해야 하는지, 근로자는 어떤 의무를 다하여 영업비밀을 지켜야 한다. 일반적으로 기밀 유지 계약의 유효 기간 동안 근로자는 다음과 같은 의무를 이행할 것을 요구한다. (1) 본 단위의 영업 비밀과 기술 비밀 유출을 방지한다. (2) 다른 사람에게 기업의 영업 비밀과 기술 비밀을 누설해서는 안 된다. (3) 이 기술의 비밀을 합법적으로 소유한 기업의 동의 없이는 이 기술의 비밀을 생산경영 활동에 사용해서는 안 된다.

(d) 기밀 유지 계약 기간

계약에서 일반적으로 합의된 기간에는 사원의 재직 기간과 사원의 이직 후 합리적인 기간이 포함되며, 구체적인 시간은 단위의 실제 상황에 따라 합의해야 합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 계약명언) 기밀 유지 기간 동안 기밀 유지 의무가 있는 사람은 기밀 유지 의무를 져야 합니다. 단, 영업 비밀이 공개되었거나 지적 재산권이 공공 분야에 진입한 경우는 예외입니다.

(5) 기밀 유지 수당

직원 입사 기간 동안 많은 고용인들이 매달' 비밀수당' 을 지급한다. 주로 직원의 비밀의식과 적극성을 더욱 높이기 위해서다. 비밀수당은 임금표에 별도로 지출해야 하며, 비용명을 명시해야 한다. 기밀 유지 수당의 지불 기준은 우리 현행법이 명확하게 규정하지 않으며, 기업은 자신의 상황에 따라 적절한 규정을 만들 수 있다.

(VI) 계약 위반에 대한 책임

위약 책임과 관련하여 일반적으로 기밀 유지 계약의 유효 기간 동안 근로자는 고용주의 기밀 유지 제도를 엄격히 준수해야 하며, 고용주의 영업 비밀이나 기술 비밀을 누설해서는 안 되며, 그 영업 비밀이나 기술 비밀을 이용하여 스스로 또는 다른 사람을 위해 생산 경영 활동을 해서는 안 된다. 근로자가 비밀협약을 위반하면 맡을 법적 책임으로는 고용인 단위로 인한 경제적 손실, 조사비, 변호사 비용, 공증인 비용 등 합리적인 비용을 배상하는 것이 포함된다. 줄거리가 심하면 근로자들은 행정처벌과 형사처벌에 직면할 수 있다.