첫 번째 팀 이름 우리 팀 이름은 * * * 입니다. * * 의 뜻은 * * * 입니다.

두 번째 팀 구성원은 * * * * * 8 의 여러 부서에서 왔으며, 등급이 다르며 지도교사가 지정해 자발적으로 구성한다.

제 3 조 팀 원칙 * * * 은 팀 구성, 개인의 자질 향상, 팀 협력 의식 강화, * * * 향상, * * * 진보입니다.

제 4 조 팀 문화팀은' 활력, 청춘, 햇빛, 자신감' 으로 포지셔닝됐다. 이런 포지셔닝에서 멤버들은 자신의 장점을 충분히 발휘하여 팀의 미래를 위해 함께 노력할 것이다.

제 5 조 팀 목표 우리의 목표는 이 팀에서 우리 팀원들이 서로 감독하고, 서로 배우고, 모두가 함께 발전할 수 있다는 것이다.

제 2 장 특정 규정

제 6 조 멤버는 팀장 (1) 과 팀원 (6) 으로 구성된다.

제 7 조 팀 배전팀은 책임자가 이끌고, 조정 임무를 배정하고, 각 구성원은 적극적으로 임무를 완수한다. 팀 구성원은 팀 건설에 대해 브레인스토밍을 하고 피드백을 제공하며, 담당자는 피드백을 받고 적절한 조정을 합니다. 모든 임무는 팀 구성원 * * * 이 한마음 한뜻으로 품질 보증에 힘입어 완수한다.

제 8 조 팀 회의 팀의 각 회의는 팀원들이 번갈아 주재하여 각 멤버들에게 참여하고 자신을 단련할 수 있는 기회를 제공한다. 사회자는 조정 시간에 동의하고 회의에서 논의해야 할 모든 사항을 회의에 포함시켜야 할 책임이 있다. 회의의 형식은 현재 사회자가 결정한다.

제 9 조 대권팀이 발표한 모든 임무와 결정의 타당성은 전체 회원이 공동으로 결정한다.

제 3 장 팀 관리 시스템

제 10 조 정기 그룹 회의

(1) 회의 시간: 책임자는 일주일 중 어느 시간을 회원의 정기회의 시간으로 결정했습니다.

(2) 회의 내용: 일주일 동안 팀원 및 팀 건설 작업의 문제점과 성과를 총결하고, 좋은 방면을 계속 발양하고, 적시에 나쁜 방면을 바로잡는다.

(3) 회의 목표: 팀원들 간의 소통과 밀접한 협력을 강화해 모두가 직면한 문제를 해결한다.

(4) 회의 요구 사항: 전체 팀원들이 적극적으로 참여하여 제때에 출석한다.

제 11 조 소통 메커니즘은 현재 팀 구성원들이 이미 * * * 양해를 얻었으며, 팀 구성원 간의 효과적인 소통은 QQ 군으로 진행되고 있다. 필요한 경우 다른 형태의 커뮤니케이션 채널을 추가할 수 있습니다.

제 12 조 팀 활동 각 팀 활동은 모든 팀 구성원의 적극적인 참여가 필요하며 이유 없이 결석해서는 안 된다. 팀의 훈련에 대하여 팀원은 전심전력으로 투입하여 품질과 수량을 모두 완성해야 한다.