그렇다면 직원들은 산업재해가 발생한 후 먼저 무엇을 해야 합니까?

우선 너는 제때에 치료를 받아야 하고, 30 일 이내에 산업재해 확인을 신청해야 한다. 산업재해 인정 신청은 다음과 같은 자료를 제출해야 한다: 산업재해 인정 신청서; 고용인과의 노동관계 (사실노동관계 포함) 의 증거 의학 진단 증명서 또는 직업병 진단 증명서 (또는 직업병 진단 증명서). 치료를 거쳐 부상이 상대적으로 안정되고 노동능력에 영향을 미치는 장애가 있으니 노동능력 검진을 해야 한다.

일반적으로 산업재해치료에 필요한 비용은 산업재해보험진료 항목 목록, 산업재해보험약품 목록, 산업재해보험입원 서비스 기준에 따라 산업재해보험기금에서 지급됩니다. 또한, 근로자 상해 입원 치료를 위한 급식보조비, 의료기관에서 증명서를 발급하고, 경리기관의 비준을 신청하며, 근로자가 조정 지역에 가서 의료를 받는 데 필요한 교통, 숙박 및 비용은 산업재해 보험 기금에서 지불할 수 있다.

또한 산업재해 근로자는 일상생활이나 취업 요구로 의족, 보조기, 의안, 의치, 휠체어 등 보조기구를 설치할 수 있으며, 필요한 비용은 국가가 규정한 기준에 따라 산업재해 보험기금에서 지급된다. 휴업 유급이 산업재해의료를 받아야 하는 경우, 휴업 유급 기간 동안 원임금복지 대우는 변하지 않고, 단위는 월별로 지급한다. 유급 휴업 기간은 일반적으로 12 개월을 초과하지 않습니다.

고용주가 근로자를 위해 산업재해 인정을 신청하지 않은 경우 근로자는 스스로 신청할 수 있지만 1 년 이내에 신청해야 한다.

따라서, 당신이 산업재해에 부딪혔을 때 당황할 필요가 없습니다. 위의 처리에 따라 처리하시면 됩니다.

법적 근거

산업재해보험조례 제 18 조 산업재해인정 신청은 다음과 같은 자료를 제출해야 한다. (1) 산업재해인정 신청서; (b) 고용주와 노사 관계 (사실노동관계 포함) 가 있다. (3) 의학 진단 증명서 또는 직업병 진단 증명서 (또는 직업병 진단 증명서). 산업재해 인정 신청서에는 사고 발생 시기, 장소, 원인, 직원의 부상 정도 등 기본 정보가 포함되어야 한다. 산업재해는 신청인이 제공한 자료가 미비하다는 것을 인정하며, 사회보험행정부는 신청자에게 수정이 필요한 모든 자료를 한 번에 서면으로 통지해야 한다. 신청인이 서면으로 보충 자료를 통보한 후 사회보험 행정부는 응당 접수해야 한다.