1. 국가의 명예를 훼손하는 발언을 퍼뜨리고, 국가를 반대하는 집회, 시위, 시위 등을 조직하거나 참가한다. 불법 조직, 조직 또는 파업을 조직하거나 참여하십시오. 직무를 소홀히 하고, 일을 그르친다. 상급자가 법에 따라 내린 결정과 명령의 집행을 거부한다. 비판을 억압하고 보복과 싸우십시오. 거짓을 꾸미고, 지도자와 대중을 오도하고 속이다.

2, 횡령, 뇌물 수수, 직무를 이용하여 자신이나 다른 사람을 위해 사리사욕을 도모하는 것; 금융 규율을 위반하고 국유 자산을 낭비하다. 직권 남용은 시민, 법인 또는 기타 조직의 합법적 권익을 침해한다. 국가 비밀 또는 작업 비밀을 공개하십시오. 대외 교류에서 국가의 명예와 이익을 해치다. 포르노, 마약, 도박, 미신 등의 활동에 참여하거나 지지한다.

직업 윤리 및 사회 윤리 위반; 영리 활동에 참여하거나 참여하거나 기업 또는 기타 영리 조직에서 아르바이트를 합니다. 무단결근 또는 출장, 휴가 만료 후 정당한 사유가 없는 사람; 기타 규율 위반 행위. 공무원은 공무를 집행할 때 상급자의 결정이나 명령이 잘못되었다고 판단하면 상급자에게 그 결정이나 명령을 시정하거나 철회하는 건의를 할 수 있다. 상부에서 결정, 명령 변경을 거부하거나 즉각적인 집행을 요구하면 공무원은 집행해야 하고, 집행의 결과는 상급자가 부담해야 하며, 공무원은 책임을 지지 않는다. 그러나 공무원이 명백히 위법적인 결정이나 명령을 집행하는 것은 법에 따라 상응하는 책임을 져야 한다.

법적 근거:' 중화인민공화국 공무원법' 제 62 조.

처분은 경고, 기록, 과량 기록, 강등, 면직, 제명 등으로 나뉜다.

제 63 조

공무원에 대한 처분은 사실이 분명하고, 증거가 확실하며, 정성이 정확하고, 처리가 적절하며, 절차가 합법적이고, 수속이 완비되어야 한다.

공무원 위법은 처분결정기관이 공무원 위법 행위를 조사하기로 결정하고, 수사에서 발견된 사실과 처분을 줄 근거는 공무원 본인에게 통보한다. (윌리엄 셰익스피어, 공무원, 공무원, 공무원, 공무원, 공무원, 공무원, 공무원, 공무원) 공무원은 진술과 변론을 할 권리가 있다. 처벌 결정기관은 공무원의 변명으로 처벌을 가중시켜서는 안 된다.

처분결정기관은 공무원처분을 해야 한다고 판단하고, 규정된 기한 내에 관리권한과 규정된 절차에 따라 처분결정을 내려야 한다. 처분 결정은 공무원 본인에게 서면으로 통지해야 한다.