우리나라 관련 법률에 따르면 생산이 중단되도록 명령하는 것은 행정처벌의 조치 중 하나이다. 행정기관은 단종 휴업을 명령하는 결정을 내리기 전에 당사자에게 청문권을 요구할 권리가 있음을 알려야 한다. 행정기관이 단종을 명령하고 폐업, 허가증과 면허 취소, 큰 벌금 등 행정처벌 결정을 내리기 전에 당사자가 청문을 요구하면 행정기관은 청문을 조직해야 한다. 당사자는 행정기관이 청문 조직 비용을 부담하지 않는다.
어떤 상황에서 기업이 생산을 중단하고 휴업하도록 명령할 것인가?
(1) 생산경영자는 심각한 위법 행위가 있고, 그 행위의 결과는 심각하다.
(2) 가공 생산은 인민 대중의 생명건강과 밀접한 관련이 있는 상품 (예: 의약품, 식품, 보건품 등) 등의 위법 행위이다. ) 이미 위협을 받았거나 국민의 생명건강을 위협할 수도 있고, 또는 국민의 정신생활에 부정적인 영향을 미치는 출판물, 음향제품을 출판할 수도 있다.
생산을 중단하고 휴업하도록 명령하는 것은 통상 기한 정류의 요구를 수반한다. 처벌받는 기업은 기한 내에 위법행위를 시정하면 생산경영을 재개할 수 있다.
생산을 중단하고 휴업을 명령한 특징:
첫째, 이것은 생산이나 경영에 종사하기 위해 자질을 취득해야 하는 산업에 적용되는 행위 자질에 대한 징계이다. 이런 처벌은 피처벌인의 권리 자격을 박탈한 것이 아니라, 단지 그 권리 자격을 제한했을 뿐이다.
둘째, 처벌받는 사람에게 단종을 명령하는 것은 잠시 중단된 생산경영 활동에 종사할 수 없다는 것이다.
셋째, 생산을 중단하고 휴업을 명령하는 목적은 위법행위를 바로잡고 법에 따라 엄격하게 생산 경영을 촉진하는 것이다. 피처벌자는 단종 폐업 기간 동안 법에 따라 정비하고 법에 따라 생산 경영을 엄격히 추진하여 생산 경영 조건을 회복하는 것을 달성했다.
법적 근거
중화인민공화국 행정처벌법
제 9 조 행정 처벌의 유형:
(a) 비판을 경고하고 통보한다.
(2) 벌금, 불법 소득 몰수 및 불법 재산 몰수
(3) 임시 공제 허가, 자격 등급 감소, 허가 취소
(4) 생산경영활동을 제한하고, 생산을 중단하고, 휴업을 명령하고, 폐쇄를 명령하고, 취업을 제한한다.
(5) 행정 구금;
(6) 법률 및 행정 법규에 규정된 기타 행정 처벌.
제 2 조 행정처벌은 행정기관이 법에 따라 행정질서를 위반한 시민, 법인 또는 기타 조직에 대한 권익을 줄이거나 의무를 증가시키는 처벌을 말한다.
제 42 조 행정처벌은 행정법 집행 자격을 갖춘 법 집행인이 실시해야 한다. 법 집행인의 수는 법에 별도로 규정된 경우를 제외하고 두 명 이상이어야 한다. 법 집행관은 마땅히 문명적으로 법을 집행하고 당사자의 합법적인 권익을 존중하고 보호해야 한다.