기업은 그룹 간부를 모집하고, 기한이 1 년을 넘는 노동계약을 체결하고 법에 따라 사회보험을 납부하는 것으로, 노동계약을 체결하고 사회보험을 납부하는 달부터 3 년 이내에 실제 종사자 수에 따라 부가가치세, 도시유지 건설세, 교육비 추가, 지방교육비 추가, 기업소득세 혜택을 순차적으로 공제한다.
기업은 건설카드 빈곤인구를 채용하고, 인적자원사회보장부 공공취업서비스기관에 실업을 반년 이상 등록하고' 취업창업증' 또는' 취업실업등록증' ('기업세 흡수정책' 으로 표시) 을 소지한 인원과 1 년 이상 노동계약을 체결하고, 법에 따라 사회보험료를 납부한다. 노동계약을 체결하고 사회보험을 납부한 달부터 3 년 이내에 실제 직원 수에 따라 고정된다. 정액기준은 1 인당 연간 6000 원으로 최대 30% 인상된다. 각 성, 자치구, 직할시 인민정부는 본 지역의 실제 상황에 근거하여 이 범위 내에서 구체적인 정액 기준을 정할 수 있다. 도시 유지 보수건설세, 교육비 추가, 지방교육비 추가 세금 계산은 이 세금 우대 정책을 즐기기 전에 납부해야 하는 부가가치세에 근거한다. 상기 기준에 따라 계산된 세액 공제는 기업이 그해 실제로 납부해야 할 부가가치세, 도시 유지 보수건설세, 교육비 추가, 지방교육비 추가, 기업소득세를 공제해야 한다. 그해에 공제한 것은 다음 해를 이월해서는 안 된다. 본 통지에서 말하는 기업은 부가가치세 납세자나 기업소득세 납세자에 속한 기업과 기타 기관을 가리킨다. 상술한 조건에 부합하는 기업은 상응하는 정책을 누릴 수 있다.
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법적 근거:
재정부 중화인민공화국 국세총국이 취업세 정책 지원 및 촉진에 관한 통지 (재세 [20 10]84 호) 제 2 조, 신규 일자리에서 상업기업의 가공기업, 서비스기업 (광고, 주택 중개, 전당포, 사우나 신입 사원은' 취업실업 등록증' ('기업세 흡수정책' 으로 표시) 을 소지하고 1 년 이상의 노동계약을 체결하고 법에 따라 사회보험료를 납부하는 경우, 3 년 이내에 실제 취업자 수에 따라 영업세, 도시유지 건설세, 교육비 추가, 기업소득세 혜택을 순차적으로 공제한다. 정액기준은 1 인당 연간 4,000 위안으로 위아래로 20% 변동할 수 있다. 각 성, 자치구, 직할시 인민정부는 본 지역의 실제 상황에 따라 이 범위 내에서 구체적인 정액 기준을 정하고 재정부와 국세총국에 신고해야 한다.