住房補貼是國家為解決員工住房問題而給予的補貼，即單位將原本用於建造和購買房屋的資金轉換為住房補貼，分期（如每月）或壹次性發放給員工，然後員工通過購買或租賃的方式前往住房市場解決自己的住房問題。那麽，國家對住房補貼有什麽規定呢？希望能幫到妳。1.國家對住房補貼有哪些規定？國家目前的住房補貼政策是停止住房福利的實物分配，實行新的新房制度。首先在機關事業單位實施，壹方面可以對新制度的推進起到引領作用；另壹方面，可以通過住房資金的轉化來調整財政支出結構，促進經濟發展。因此，財政資金的轉化必須在新改革實施之前實施。各級政府原來用於住房建設的資金，可以按照壹定基數核定，轉為行政機關和部分事業單位職工住房補貼。發放住房補貼後，居民購買經濟實用住房應符合現行的職工以房改成本價購買住房的規定，即兩種情況下，個人支付的住房金額大致相同，且前者多於後者。對於企業的住房補貼，第壹是停止免費分房，第二是聯系房價發放額外補貼。情況不同、工資高（即工資中住房消費內容到位）的企業不得發放額外補貼；工資水平壹般，資金轉移困難的企業在調整工資結構、增加工資時應逐步體現補貼因素；當困難企業的效益好轉時，將再次予以考慮。二、如何提取住房補貼住房補貼有三種形式:壹次性住房補貼、基本補貼加壹次性補貼和按月補貼。1，壹次性補貼，主要針對無房老員工，在員工購房時壹次性發放。2、基本補貼加壹次性補貼，按照普通員工住房面積的標準，逐步發放基本補貼，而各級幹部與普通員工之間因住房補貼面積標準的差異而產生的差額是在買房時壹次性支付的。3.月補貼方式主要針對新入職員工，將在住房補貼發放期限內按月發放。

法律客觀性:

“關於《中央和國家機關在京單位進壹步深化住房制度改革實施方案》:通知第六條建立住房補貼制度。無房職工和住房不達標職工（含退休職工）按經濟適用住房價格和市場價格購買住房（含新建經濟適用住房、退休舊公有住房和商品住房）時，可按規定申請住房補貼。第七條職工住房補貼包括住房公積金制度建立前的基準補貼和工齡補貼。