법률 분석: (1) 가장 중요한 법적 위험은 계약입니다. 계약은 비즈니스 문서일 뿐만 아니라 법률 문서이기 때문입니다. 계약이 체결되면 기업의 의무와 권리, 기업의 수익과 비용이 포함되므로 계약 위험은 기업의 충분한 중시를 불러일으켜야 한다. 결론적으로, 좋은 계약은 쌍방의 이행을 규제하는 것이 아니라, 더 중요한 것은 기업의 손실을 피하고 상대방이 계약을 이행하도록 유도하는 것이다.

(2) 기업 인수합병에도 높은 법적 위험이 있다. 이 과정은 회사법, 경쟁법, 세법, 지적재산권법 등 법률과 규정을 포괄하고 운영이 복잡하고 사회에 큰 영향을 미치기 때문에 기업도 이에 유의해야 한다.

(3) 지적재산권 위험, 현대관리의 핵심은 순수 실체 관리에서 브랜드 관리로 옮겨갔다. 지적 재산권은 특수한 무형재산으로서 관련 법률의 특수한 규정이 필요하다. 현재, 중국의 대부분의 기업들은 지적 재산권의 심도 있는 보호를 의식하지 못하거나 알아차리지 못하고 있다. 법적 위험 해결의 관점에서 볼 때, 다른 사람이 침해 제품을 제조하는 것을 막는 것이 사후 클레임보다 더 경제적이다.

(4) 노동 고용 위험. 이 단계에서 노동법과 규정은 아직 완벽하지 못하며, 근로자의 법률의식은 끊임없이 증강될 것이며, 노동 논란은 고발될 것이다. 기업이 분쟁을 피하려면 일련의 규칙과 제도를 수립하고 보완해야 하며, 제도로 사람을 관리하고 구속하는 것이 가장 효과적인 조치이다.

법적 근거: "중화 인민 공화국 민법"

제 5 조 당사자는 공평한 원칙에 따라 각 측의 권리와 의무를 확정해야 한다.

제 6 조 회사는 경영 활동에 종사하고, 법률, 행정법규를 준수하고, 사회공덕과 상업도덕을 준수하고, 성실하고 신용을 지키며, 정부와 사회대중의 감독을 받아들이고, 사회적 책임을 져야 한다. 회사의 합법적 권익은 법률의 보호를 받아 침범해서는 안 된다.

노동법' 제 4 조 고용인 단위는 법에 따라 규칙과 제도를 수립하고 보완하여 근로자의 노동권 향유와 노동의무 이행을 보장해야 한다.