직무를 소홀히 하는 것은 제멋대로 결정하거나 일을 처리하고, 고의로 이행해야 할 의무를 이행하지 않고, 직권을 남용하거나 직무를 소홀히 하여 공공재산, 국가, 인민의 이익에 중대한 손해를 입히는 것을 포함한다. 직무를 소홀히 하는 것은 반드시 줄거리가 심각하거나 중대한 손실을 초래하여야 해당 직무를 소홀히 하는 죄를 구성할 수 있다. 예를 들어, 20 만 위안 이상의 직접적인 경제적 손실을 초래하거나 관련 회사, 기업 및 기타 단위의 단종, 심각한 손실, 파산 등을 초래합니다.
직무 태만죄를 인정하는 기준은 다음과 같습니다.
1. 본죄의 주체는 국가기관 직원이다.
2. 대상은 국가기관의 정상적인 활동에 대한 침범이다.
주관적으로, 대부분 의도적이고, 소수는 과실이다.
4. 객관적으로 직무의 편리를 이용하거나 부정행위, 직권 남용, 직무 태만으로 국가와 국민의 이익에 중대한 손실을 입힌 것으로 나타났다.
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법적 근거: "최고인민법원, 최고인민검찰원, 독직 형사사건 처리법 적용법 몇 가지 문제에 대한 해석" 제 1 조.
국가기관 직원들이 직권을 남용하거나 직무를 소홀히 하는 경우, 다음 상황 중 하나가 형법 제 397 조에 규정된' 공공재산, 국가, 국민의 이익이 중대한 손실을 입었다' 고 판단해야 한다.
(a) 1 사람 이상 사망, 중상 3 명 이상, 경상 9 명 이상, 중상 2 명, 경상 3 명 이상, 중상 1 사람, 경상 6 명 이상
(b) 30 만 위안 이상의 경제적 손실을 초래한다.
(3) 나쁜 사회적 영향을 끼친다.
(4) 공공재산, 국가 및 인민의 이익에 중대한 손실을 초래한 기타 상황.
다음 상황 중 하나를 가지고 있는 사람은 형법 제 397 조에 규정된' 줄거리가 특히 심각하다' 고 판단해야 한다.
(1) 전 단락 (1) 에 규정된 인원의 3 배 이상 사상자를 발생시킨 경우
(2) 경제적 손실 654.38+50 만원 이상을 초래한다.
(3) 사고에 대해 보고하지 않거나, 신문을 늦추거나, 거짓말을 하거나, 지시하거나, 다른 사람에게 보고하지 않도록 강요하거나, 신문을 늦추거나, 거짓말을 하여, 손실 결과를 계속, 확대하거나, 구조 작업을 지연시킨다.
(4) 특히 나쁜 사회적 영향을 끼친다.
(e) 기타 특히 심각한 줄거리.