법률 분석: 당 지부는 당비 수령을 담당하는데, 보통 분기마다 한 번씩 한다. 누가 받을지 명확하게 규정하지는 않지만 당 지부가 규정하고 있다. 예를 들어 당 사무주임은 일반적으로 접수를 책임진다. 월별로 임금을 받는 당원은 임금 총액에서 상대적으로 고정적이고 반복적인 임금 소득 (세후) 을 기준으로 규정된 비율에 따라 당비를 납부한다. 임금 총액에서 상대적으로 고정적이고 고정된 임금성 소득은 일자리 임금, 등급임금, 기관 직원 수당 (근로자 제외) 입니다. 사업 단위 직원 직급, 급급 임금, 성과급, 수당 보조금 정부 직원의 직급, 기술 등급 (직급) 임금, 수당 및 보조금 기업인 임금 소득의 고정 부분 (기본임금, 일자리 임금) 과 생활부분 (보너스).

법적 근거: 중국 생산자 당 헌장.

제 1 조 중국 노동자, 농민, 군인, 지식인 및 기타 사회계층의 선진자들은 만 18 세, 당의 강령과 헌장을 인정하고, 당의 조직에 가입하고, 당의 일에 적극적으로 참여하고, 당의 결의를 집행하고, 당비를 제때에 납부하며, 중국 생산자당 가입을 신청할 수 있다.

제 9 조 당원은 탈당의 자유가 있다. 당원이 탈당을 요구하면 지부 회의 토론을 거쳐 발표하고 상급당 조직에 신고해야 한다. 당원은 혁명 의지가 부족하여 당원의 의무를 이행하지 않아 당원의 조건에 맞지 않는다. 당 지부는 그를 교육하여 기한 내에 시정할 것을 요구해야 한다. 교육을 받고도 변화가 없다면 탈당을 권고해야 한다. 당원에게 탈당을 권하려면 지부 회의를 거쳐 결정을 논의하고 상급당 조직의 비준을 받아야 한다. 당에서 물러나도록 권고받은 당원은 탈당을 고집하지 않는 것은 당 지부 회의에 회부하여 당적을 제명하기로 결정하고 상급당 조직의 비준을 받아야 한다. 당원이 정당한 이유 없이 6 개월 연속 당의 조직생활에 참가하지 않거나 당비를 내지 않거나 당이 배치한 일을 하지 않는 것은 스스로 탈당으로 간주된다. 당 지부 회의는 이 당원을 명단에서 제명하고 상급당 조직에 보고하여 비준하기로 결정했다.