법적 근거: "베이징에서 인재 관리 조치 도입"
제 3 조 우수한 인재를 설립하여' 녹색 통로' 를 도입하다. 다음 조건 중 하나를 충족하는 사람은 베이징에 와서 일하면 신속하게 도입 수속을 밟을 수 있다.
(1)' 천인 계획' 과' 해집계획' 이 중국 전문가로 뽑혔다.
(2) 중관촌' 만인 계획',' 혁신 계획',' 고밀공사' 선발자
(c) 국가 최고 과학기술상 수상자, 국가자연과학상 2 등상 이상, 국가기술발명상, 국가과학기술진보상 주요 수상자, 본 시 과학기술상 1 등상 이상 주요 수상자.
제 4 조 우수한 혁신 및 기업가 정신 팀의 인재 도입을 지원한다.
(a) 베이징에서 국가 및 시의 주요 과학 기술 프로젝트, 주요 과학 기술 인프라, 주요 엔지니어링 프로젝트 등의 임무 또는 기타 중요한 과학 기술 혁신을 담당하는 우수한 인재 팀, 그 지도자는 인재 도입을 처리할 수 있습니다. 우수 인재 팀 구성원은 두 국가 또는 시급 주요 인재 프로젝트 추천을 통해 인재 도입을 신청할 수 있습니다.
(2) 최근 3 년간 5 천만 위안 이상을 투자하거나 7 천만 위안 이상의 주식현금 융자를 받은 혁신창업팀의 주요 창업자 및 핵심 파트너는 자체 투자나 융자자금이 마련되어 운영 효과가 뛰어나 인재 도입을 처리할 수 있다. 최근 3 년간 누적 투자액은 65438 억원 이상이거나 최근 3 년간 누적 65438 억원 (포함) 이상의 주식 현금 융자를 받은 혁신창업팀이 자체 투자자금 조달이 가능하고 운영효과가 뛰어나며 두 주요 창업자 또는 핵심 파트너가 추천했고, 팀 구성원은 인재 도입을 신청할 수 있다.
(3) 시 관할 구역 (경제기술개발구 포함), 그룹회사 등 해당 부서에서 실시한 중점 인재공사에서 혁신창업을 통해 뛰어난 성적을 거둔 입선자는 인재 도입을 신청할 수 있다.