회사가 등록하기 전에 창업팀은' 주주협정' 에 서명해야 하는데, 이는 회사의 미래 운영의 초석이다. 최초 창업자들은 대부분 가까운 친척, 동창, 친구들이기 때문에 권력, 이익, 책임의 분배에 대해 이야기하는 것을 부끄러워하는 경향이 있고, 창업을 준비할 때, 내부 건설보다는 외부에서 업무를 발전시키는 방법에 더 많은 관심을 기울이고 있다. 회사의 기초가 좋지 않아, 나머지는 모두 공중 누각이어서 중요하지 않다.

창업 초기의 격정이 지난 후 회사가 성장하거나 좌절을 당한 후 이런 문제에 대해 분쟁이 발생할 가능성이 높으며, 제대로 처리하지 못하면 창업 중도 실패로 이어질 수 있다.

이런 문제를 효과적으로 피하기 위해 창업 초기에 동업협정이나 회사 헌장 등 제도적인 서류를 통해 창업자 간의 권리와 의무 구분을 명확히 해야 한다. 이러한 제도적인 문서는 미래의 이익 분배 불공정, 부채 부담 불균형 등의 문제를 효과적으로 피하고 해결할 수 있다.

창업자는 각자의 이익비율, 각자의 부채 비율, 각자의 업무 내용, 새로운 창업 파트너 도입 방법, 탈퇴 메커니즘 등에 대해 명확한 합의를 할 수 있다. 일단 법적 분쟁이 발생하면, 이것은 모든 사람의 합법적 권익을 보호하는 강력한 무기이다. 협의 제정 과정에서 전문 변호사와 상담하는 것이 좋습니다.

2. 노동 및 자본 문제

규범이 없는 회사 제도는 노사분쟁을 일으키기 쉽다. 대부분의 창업회사는 조직이 간단하고 자금이 부족하며 규범이 없는 관리제도로 창업회사가 가장 먼저 직면하는 것은 돈 버는 문제가 아니라 살아남을 수 있는지, 얼마나 살 수 있는지를 결정한다. 기업가들은 비용 절감과 이익 창출에 주력하고 있다.

반면 국가가 노동계약법을 제정하려는 의도는 근로자의 이익을 보호하는 것이었는데, 이는 창업기 기업의 비용 절감 수요와 모순된다. 이에 따라 기업의 법률에 대한 수요도 직원 노동 분쟁 해결에 주로 반영되기로 했다.

성장기의 법적 문제

기업은 초창기의 어려움을 겪었고, 마침내 살아남았고, 안정적인 고객을 확보하여 정상 궤도에 진입하여 성장기에 접어들기 시작했다. 이 기간 동안 회사의 내부 관리는 비교적 규범적이다. 이 단계에서 회사는 주로 대외상업관계를 조율하기 때문에 법률에 대한 수요는 주로 계약사무에 나타난다.

예를 들어 리셀러와 "제품 판매 계약" 또는 "판매 계약" 을 체결하고 고객과 "서비스 계약" 또는 "컨설팅 계약" 을 체결해야 합니다. 자체 자금이 부족한 상황에서 회사는 은행에 대출을 신청하려면' 대출 계약' 에 서명해야 하고, 주주로부터 돈을 빌리려면' 주주 대출 계약' 에 서명해야 한다.

회사는 이 단계에서 새로운 투자자, 심지어 VC/PE 와 같은 전문 투자자를 도입할 수 있습니다. 일반 투자자일 경우' 지분 양도협정' 만 체결하면 되지만 VC/PE 의 경우 복잡한' 투자협정' 을 체결하여 회사 구조를 조정해야 합니다. 이때 전문 변호사가 필요해서 회사가 특수한 법률 서비스를 처리할 수 있도록 도와야 한다.

성숙기의 법적 문제

앞의 몇 차례의 큰 파도 끝에 남아 있을 수 있는 기업은 이미 백전의 고수이며, 작은 회사를 합병하거나 대량의 투자를 도입하여 규모 확장을 실현할 수 있다. 이 단계는 주로 융자와 투자라는 두 가지 측면에 나타난다. 기업 융자는 주로 자본시장, 즉 주식과 채권 융자를 이용한다.

기업 확장은 주로 다양화 투자, 전략 투자 및 M&A 확장을 사용하며 투자 융자 방안 설계 및 법적 위험 분석을 포함하여' 지분 구매 계약' 또는' 자산 구매 계약' 을 작성합니다. 이들 계약의 조항은 매우 복잡하며 계약서에 서명하기 전에 변호사와 재무인원이 실사를 해야 하기 때문에 회사는 경험 많은 M&A 변호사를 채용해 인수합병에 관한 전문 법률 서비스를 제공해야 한다.

외부 변호사 외에도 회사는 법률부 설립, 일상 업무 처리, 비즈니스 협상 처리, 법률 문서 초안 작성, 노사 관계 처리, 법적 위험 경고 등이 필요하다.